浮動升級

浮動升級所需資金從獎勵基金節餘部分開支。每年只給一定比例的職工進行浮動升級。企業內部各單位之間浮動升級的名額要看其在生產中的地位和作用，以及完成生產任務或經濟指標的情況而定。評定職工浮動升級的條件是勞動貢獻大小，技術水平高低以及文明生產、安全生產等，不照顧工作年限、低工資和生活困難。浮動升級不受國家統一規定調級的影響，也不影響應當享受的獎金待遇。浮動升級一般只在本單位有效，職工調出時，所升等級無效，不得作為固定工資級別轉往調入單位。因此，這種升級辦法又叫“廠內升級”或“廠內工資”。