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浪潮HCM Cloud

鎖定
浪潮HCM Cloud是浪潮旗下深圳浪潮早上班雲技術有限公司打造的,雲端專業人力資源平台與企業新一代全SaaS人力資源服務化平台 [3]  [1] 
中文名
浪潮HCM Cloud [2] 
所屬集團
浪潮
類    型
人力資源服務化平台

浪潮HCM Cloud簡介

浪潮HCM Cloud,定位於雲端專業人力資源平台,聚焦大中型企業客户,以人力資源服務化轉型為驅動力,以業務人力一體化為核心,打造人力資源管理應用新模式。 [3] 

浪潮HCM Cloud設計理念

作為雲端專業人力資源平台與企業新一代全SaaS人力資源服務化平台,浪潮HCM Cloud聚焦大中型企業客户,以人力資源服務化轉型為驅動力,以業務人力一體化為核心,打造了人力資源管理應用新模式。同時,面向具有高複雜性、強複製性和進入數字化競爭的成長型行業企業,浪潮HCM Cloud提供針對性解決方案,幫助解決員工數量大、人員流動快的管理問題,使用數字化手段,透過海量經營數據,看到企業人力資本回報率和變動情況,從而為高層決策提供有力支撐。 [3] 

浪潮HCM Cloud架構

浪潮HCM Cloud採用雲原生架構,面向生態搭建人力資源管理體系,以人事服務雲、時間管理雲、智能化招聘雲、培訓管理雲、績效管理雲、薪資福利雲以及全員服務雲,為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績效、培訓及自助服務等多種雲應用,全方位打造“人才閉環”和員工體驗。 [3] 

浪潮HCM Cloud功能

人事服務雲
浪潮HCMᅠCloud涵蓋組織管理、人員信息、人員變動、人員合同、採集系統及入職預約管理功能。支持各種類型的組織架構的設立與調整,提供企業職務職位體系的構建、維護功能,實現規範化的任職管理。企業通過人員管理管理功能進行員工全生命週期信息的動態管理,實現對不同類別員工進行日常業務的處理。採集系統提供數據校驗功能,讓企業準確高效快速接入系統。入職預約平台連接應聘者和招聘專員,提升應聘者入職體驗,提高人事專員工作效率。
時間管理雲
浪潮HCM Cloud支持移動打卡、Beacon設備、GPS外勤定位、考勤機集成等多種考勤技術,一方面員工可通過移動定位打卡技術、Beacon設備等進行考勤簽到,徹底擺脱傳統考勤機的限制。另一方面支持與考勤機對接,提供考勤機一體化解決方案。自動處理員工簽到、請假、出差、加班、補籤、排班等考勤業務,幫助高管隨時隨地掌握團隊出勤。實現工作流與考勤功能的整合,各類出勤情況一目瞭然,並可直接導出Excel統計,更與薪酬計算相關聯,減少人工工作量,並有效減少人工所造成的誤差問題,提升工作精度。
智能化招聘雲
浪潮HCMᅠCloud社交化招聘雲具備“全渠道、社交化、全員化”的特性實現在線協同。通過全流程管理,制定企業的人才招聘活動,管理職位發佈,簡歷上傳接收,測評、面試、簽約等招聘管理業務,支持在線面試。基於全員招聘及共享招聘模式提供基於微信的社交化招聘方案;為企業定製招聘門户,提供多渠道集成的聚合平台;滿足社招,校招,實習生、內部招聘多種業務場景;同時可以幫助企業構建共享服務中心。
培訓服務雲
培訓管理同時是眾多大型企業的管理重點,培訓專員通過培訓管理進行培訓需求的上報與收集,及時制定培訓計劃,安排培訓班,對培訓效果進行評估,並記錄培訓學員的培訓結果並對培訓記錄進行保存,確保培訓工作的針對性和及時性,提高培訓資源的利用效率。員工通過培訓服務雲移動端在線培訓報名、培訓評價、融合在線學習與在線考試服務方面,實現隨時隨地自我增值。
績效管理雲
在浪潮HCM Cloud系統,通過績效管理功能實現績效管理的循環(績效計劃-績效指導-績效評估-結果應用),進行企業的組織績效到個人績效的管理。根據公司的績效考核體系進行BSC、KPI、MBO、360等多種績效考核體系的靈活設置。員工通過“績效雲”的績效目標與績效評估服務,參與績效管理過程。直線經理通過“績效雲”掌握團隊績效情況,識別高績效人才。同時績效管理雲內置人才盤點框架,支撐人才轉型。
薪資福利雲
浪潮HCMᅠCloud涵蓋薪酬體系、結構、調資、預算、發放的全景化的薪酬解決方案。多業態薪酬管控項目體系,有效支撐集團性企業的整體薪酬盤點。薪資專員通過薪資福利管理功能實現企業薪酬標準的定薪、調薪業務,進行多種發放規則的核算髮放業務,使企業有效控制人力成本、提高組織效能,通過業務數據的導入,實現人力業務一體化,薪酬實時化,員工實時掌控收入。
全員服務雲
全員服務云為高管、經理、員工等提供服務。隨着人力資源管理系統深入的應用,將會產生大量的業務數據,系統能提供清晰的人力分析看板、各維度統計、人力帳表、人力動態,幫助企業高管和經理人精準洞察、看透組織;管理者隨時掌握人力動態,把HR管理裝進口袋;為員工提供貼心服務,打造僱主品牌。 [3] 

浪潮HCM Cloud應用亮點

專業:浪潮HCM Cloud滿足集團企業的大規模應用,基於國際標準的人崗匹配模型設計,實現員工全生命週期管理,實時回湖;實時獲取其他業務系統數據,滿足薪資計算、績效考核的需求,實現業務人力一體化、人力系統自動化。內置人力資源共享框架,支持企業三支柱及服務共享、事務共享等多種共享模式;內置人才盤點框架,支撐人才轉型。
智能:浪潮HCM Cloud融合多 項AI技術,智能化,內置大數據分析引擎,支持基於區塊鏈智能合約電子合同管理,提供基於TensorFlow的智能人崗匹配,多項技術滿足企業智能化人力資源管理的需求。
柔性:浪潮HCM Cloud提供柔性業務平台、柔性部署平台以及柔性擴展平台三大平台。柔性業務平台提供配置、插件、代碼等多個級別的擴展模式,與企業特色業務整合 ;柔性部署平台幫助企業從私有云到公有云無縫切換;柔性擴展平台實現從5000員工到20萬員工都可柔性擴展。
實時:浪潮HCM Cloud能夠完整融合時間模型、動態薪酬、實時考勤等大型專業人力資源系統特性,提供實時考勤、實時薪酬、實時績效。 [3] 
參考資料