洛陽市總工會

(一) 根據黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務和上級部署，研究確定全市工會工作的指導方針和工作任務，領導全市工會開展工作，團結和帶領全市各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身於兩個文明建設。

(二) 依照法律和《中國工會章程》，組織和指導全市各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，履行“維護、參與、建設、教育”四項社會職能，貫徹執行全市工會代表大會的決議，開展工會各項工作。

(三) 加強職工思想政治工作、職業道德建設、文明禮儀教育，開展羣眾性精神文明創建活動，引導職工樹立明禮誠信觀念和敬業奉獻精神，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。

(四) 動員和組織職工參加改革和經濟建設，組織開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等各種形式的羣眾性經濟技術創新工程，引導廣大職工發揚主人翁精神，立足崗位做貢獻，優質服務創一流。

(五)密切聯繫職工，關心職工生活，聽取職工的意見和要求，積極協助黨和政府做好睏難職工幫扶和就業再就業工作。

(六)對涉及職工合法權益的問題進行調查研究，向市委、市政府和河南省總工會反映職工羣眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法規草案的擬定；參與職工重大安全傷亡事故的調查處理。

(七)負責工會理論政策研究，為各級工會提供政策服務；監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制。

(八)協助各縣(市)區委管理縣(市)區工會領導幹部，協助市直有關委局和基層黨組(黨委)管理委局和基層工會的領導幹部；監督、檢查市總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責中小企業、事業單位工會主席和專職工會幹部以及縣(市)區工會幹部的培訓工作。

(九)協助市政府做好全國、省勞模的推薦工作和市勞模的評選工作；負責全國、省、市勞模的管理工作；負責全國、省、市五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選和管理工作。

（十）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作。

（十一）在外事部門的指導下，負責我市工會與有關國家和港澳台工會的聯絡工作，發展我市同友好國家工會組織的關係。

（十二）承辦市委交辦的其他事項。

（一）辦公室。負責重要工作的協調、督查和服務；負責綜合反映全市工會工作和全市職工隊伍的重要情況與動態；負責重要會議和重大活動的組織協調；負責全市工人運動和工會工作理論政策的研究工作；負責調研課題的組織協調工作；負責重要文稿的起草工作；負責重要文獻、情報、資料的研究和編髮工作；協助領導處理日常工作；負責文秘、檔案、保密、機要、信息統計、安全保衞、接待、車輛管理以及後勤服務工作；負責指導直屬單位的安全生產工作；負責我市工會與有關國家和港澳台工會的聯絡，發展同友好國家工會組織的關係；負責市級以上人大代表中職工和工會工作者、政協工會界別委員、工會代表大會代表的聯絡工作。

（二）組織部。負責研究制定全市工會組織制度和領導體制；指導全市基層工會組織建設，制定基層工作組織建設規劃；指導和推進新建企業工會的組建工作，指導基層工會幹部隊伍建設和會員會籍管理工作，指導基層工會開展“職工之家”活動；指導職工民主參與、民主管理和民主監督工作；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開制度化、規範化；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度；協助管理縣級總工會和基層工會的領導幹部；負責工會全市代表大會的組織工作；負責機關和直屬單位的人事、機構編制管理和離退休幹部工作；負責全市工會幹部教育培訓工作。

（三）宣傳教育部。負責工會的宣傳教育工作；參與有關職工思想、教育、文體工作政策的制定；負責制定工會宣傳教育工作規劃；負責勞動模範典型事蹟的宣傳，負責組織協調工會各項重點工作的宣傳；負責職工精神文明建設工作；調查研究和反映職工的思想狀況；負責與新聞單位的聯絡和工會新聞發佈工作；指導工會新聞、報刊、網絡和新媒體宣傳工作和職工文化體育活動。

（四）勞動和經濟工作部。參與有關勞動安全衞生、經濟、科技政策和法律法規草案的研究和擬訂；會同有關部門對職工重大安全傷亡事故和嚴重職業危害進行調查處理；會同有關部門對市級新建生產性工程項目的勞動衞生設施進行審查驗收；指導全市各級工會開展羣眾性勞動安全衞生活動和勞動競賽活動；指導全市各級工會參與職工勞動安全衞生的培訓教育工作；指導和推動職工開展合理化建議、技術革新、發明創造和技術協作；負責全國、省、市勞動模範、先進工作者、五一勞動獎和工人先鋒號推薦、評選和管理服務工作。

（五）權益保障部（農民工維權工作辦公室）。參與有關職工勞動就業、收入分配、社會保障政策和法律法規草案的研究和擬訂；指導和組織開展工會促進就業工作；指導和組織實施困難職工幫扶工作，維護困難職工羣體的合法權益；推動工會組織建立集體協商和監督保證機制，研究提出工會開展集體協商、簽訂集體合同的指導意見，指導全市各級工會開展有關工作；做好農民工的相關服務協調工作，維護農民工合法權益；會同有關部門建立健全協調勞動關係三方機制，共同做好市協調勞動關係三方會議的日常工作。

（六）法律和社會工作部。參與涉及職工和工會法規的研究和擬訂；參與重大勞動爭議案件的調查處理；參與重大勞動爭議處理政策和法規草案的研究擬訂；指導和承擔工會法律援助與法律服務工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作；負責勞動關係領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯繫服務工作；負責機關的綜合治理和維穩工作；負責受理來信、接待來訪，協調、監督、指導解決職工羣眾反映的問題。

（七）女職工部（女職工委員會辦公室）。負責參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的政策和法律法規草案的研究和擬訂；指導維護女職工合法權益工作；負責工會女職工工作的理論政策研究；負責研究和指導女職工組織建設；參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理；負責動員組織女職工在我市經濟社會發展中發揮作用，研究和指導開展女職工建功立業活動；負責推進社會性別平等相關工作；承擔市總工會女職工委員會的日常工作。

（八）財務部。研究制定全市工會財務管理體制和財務制度；指導全市各級工會財務管理工作；編制市總工會本級經費收支預決算，審批市總工會機關及有關直屬單位經費的預決算；負責市總工會本級留成工會經費管理；負責工會系統的資產監督管理工作；負責機關物資採購工作；指導職工互助保險工作。

（九）經費審查委員會辦公室。負責貫徹落實有關工會經費審查監督規章制度；指導全市各級工會經費審查監督工作；負責市總工會本級預算及預算執行情況的審查審計；負責對市總工會直屬單位、基層工會、縣級總工會財務預決算和經濟活動的審計；負責市總工會直屬單位法定代表人任期經濟責任審計和領導幹部的離任審計；負責對工會各類專項資金和基建維修改造項目的審計；負責指導、協調工會組織興辦職工勞動福利事業，研究制定有關制度、規定和發展規劃；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。

（十）網絡和職工服務部。研究制定全市工會網上工作和服務職工工作規劃；承擔市總工會門户網站、網絡平台、職工服務平台建設工作，指導縣級總工會相關工作；負責工會會員卡的發放、管理和普惠服務工作；做好網上引導、動員和網上服務項目與網下實體服務的對接協調工作；指導培訓管理工會網上工作隊伍；與市有關部門及網絡媒體溝通協調；研究制定、組織實施、監督落實工會網絡信息安全保密相關制度；統籌推進全市工會工作數據庫建設管理。

（十一）直屬機關黨委。負責機關和直屬單位的黨羣工作。 ^[1] 

2021年5月25日，被中華全國總工會授予“城市困難職工解困脱困工作中作出重要貢獻集體”稱號。 ^[2] 

副主席：李俊華、陳劍鋒(掛職)、趙勝利(兼職)、陳海燕(女，兼職) ^[3]