治療團體

管理的主要方式是團體會議，每天進行，主要內容是回顧前一天的情況，發現問題，制訂新的計劃與安排，之後通常接着開工作人員會議，以明確各自的分工和任務。即使是工作人員，沒有傳統的醫生、護士、社會工作者等區別，每個人都需把自己看作是團體的一員，提供解決問題的方法和建議。不僅應用於精神病院，也應用於監獄。