治理能力現代化

中國改革開放40年的發展歷程，實際上是在中國共產黨領導下以政府改革發展為主導的現代化過程，是走向國家治理體系和治理能力現代化的過程。

本書以1978年以來政府改革的生動實踐為基礎，以政府改革理論的基本內容為主線，從治理體制、治理機制、治理工具、治理制度等範疇入手，分別從政府職能、政府機構、政府人力資源管理制度、政府權力配置與運行、政府責任、政府間關係、政府能力、政府行為、政府績效評估、政府理論、政府法治、政府文化12個方面梳理了中國政府治理能力走向現代化的歷程，總結其發展的動因和經驗，釐清其在發展過程中的成就和問題，將中國政府的改革與發展置於世界發展的大背景下，探尋中國政府治理能力現代化的制約因素和發展趨勢，併為提升中國政府治理體系和治理能力現代化提出理論思考和實踐建議。

王偉，華北電力大學馬克思主義學院院長、教授，北京能源發展研究基地主任。曾任華北電力大學人文與社會科學學院副院長。兼任共青團北京市委“圓明園學者”、北京師範大學中共黨史黨建研究院特約研究員、學院路街道新時代文明實踐所“院長講習”團特邀宣講員等。

曾獲第四屆北京市高等學校青年教學名師獎，華北電力大學教學優秀特等獎、教學成果一等獎等。主持國家社科基金青年項目、北京市社科基金重點項目等多項。

主要成果：在核心及以上級別期刊發表論文近60篇。出版教材2部、專著9部。《政府改革與制度創新：以北京市為例》獲第十一屆北京市哲學社會科學優秀成果二等獎。主講的慕課《<易經>的政治智慧》在學習強國慕課平台上線。

第一章治理體制現代化核心：政府職能轉變

一、政府職能概述

二、改革開放以來中國政府職能轉變發展與問題

三、政府職能現代化的思考

第二章治理體制現代化載體：政府機構改革

一、改革開放以來政府機構改革回顧

二、改革開放以來中國政府機構改革發展與問題

三、政府機構改革現代化的思考

第三章治理體制現代化關鍵：政府人力資源管理

一、政府人力資源管理概述

二、改革開放以來中國政府人力資源管理發展與問題

三、政府人力資源管理現代化的思考

第四章治理機制現代化核心：政府權力配置與運行

一、政府權力配置與運行概述

二、改革開放以來中國政府權力配置與運行發展與問題

三、政府權力配置與運行現代化的思考

第五章治理機制現代化載體：責任政府建設

一、責任政府概述

二、改革開放以來中國責任政府建設發展與問題

三、責任政府建設現代化的思考

第六章治理機制現代化關鍵：政府間關係

一、政府間關係概述

二、改革開放以來中國政府間關係發展與問題

三、政府間關係現代化的思考

第七章治理工具現代化核心：政府能力建設

一、政府能力概述

二、改革開放以來中國政府能力建設發展與問題

三、政府能力現代化的思考

第八章治理工具現代化載體：政府行為規範

一、政府行為規範概述

二、改革開放以來中國政府行為規範發展與問題

三、政府行為規範現代化的思考

第九章治理工具現代化關鍵：政府績效評估

一、政府績效評估概述

二、改革開放以來中國政府績效評估發展與問題

三、政府績效評估現代化的思考

第十章治理制度現代化核心：政府理論創新

一、公共管理創新理論概述

二、改革開放以來中國政府理論的嬗變發展

三、政府理論現代化的思考

第十一章治理制度現代化載體：法治政府建設

一、法治政府概述

二、改革開放以來中國法治政府建設發展與問題

三、法治政府建設現代化的思考

第十二章治理制度現代化關鍵：政府文化建設

一、政府文化概述

二、改革開放以來中國政府文化建設發展與問題

三、政府文化現代化的思考

結語 發展政府與政府治理能力現代化

一、發展政府和政府發展的基本內涵

二、當代中國政府發展的目標和任務

三、進一步推進政府治理能力現代化的思考

參考文獻

後記 ^[1]