河南兆邦電器有限公司

河南兆邦電器有限公司是中國製冷學會會員單位，家電下鄉中標企業，坐落於民權縣高新技術產業基地，創始於2002年12月，現有員工500餘人，現已發展成為一家集研發、生產製造、銷售、自營出口、服務於一體的多元化、綜合性集團公司。

為了加快企業發展，2009年1月兆邦成功收購了河南冰熊冰粒機有限公司；2009年5月，又與日本松川株式會社合作，總投資3.3億元興建了年產10000輛專用汽車項目。使兆邦電器從單一性冷櫃產業，發展成為集冷櫃、冰粒機、冷藏車、專用汽車為主的多元化集團公司，大大提高了兆邦的綜合實力，目前兆邦年生產能力60萬台冷櫃、10萬台冰粒機、1萬輛冷藏車。

兆邦堅持“技術創新、優質高效”的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力，持續健康發展，創造出了“兆邦”、“雪川”兩個全國知名品牌，產品質量達到了同行業先進水平，榮獲5項國家專利。企業通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證，所有產品均通過了CCC認證和CQC認證。公司先後榮獲了河南省高新技術企業、重質量講誠信雙保障企業、河南省誠信民營企業、河南省質量管理先進企業、河南省產品質量管理卓越企業100強、河南省名牌產品、河南省優質產品、河南省高新技術產品、河南省著名商標、09年河南省“雙百”企業等多項榮譽稱號。

兆邦目前已形成了較好的人才梯次儲備，不斷吸納科技管理英才，並建立了嚴謹的管理制度，營造廣闊的個人展示空間。有高級職稱及碩士以上的共15人，大學本科學歷100多人，中級以上職稱人員60多人，中高層管理者中有70%的人員具備本科以上文憑，為兆邦的管理創新、技術創新、營銷創新提供了不斷優化的人力資本。

兆邦秉承“挑戰自我、創意無限”的企業精神，恪守“創造財富、服務社會、惠澤員工”的企業使命，憑藉品牌、技術、人才、市場、服務等強大實力，努力成為全球值得尊敬與信賴的企業。 ^[1] 

兆邦電器在作好市場網絡銷售的同時，積極開拓終端用户，緊緊圍繞使用製冷設備的相關肉食、飲料、乳品等企業，為企業量身訂做。公司多年來一直與三大冷鮮肉生產企業“金鑼”、“雙匯”、“雨潤”和三大乳品巨頭“內蒙伊利集團”、“內蒙蒙牛集團”、“上海光明集團”保持良好的合作關係，2009年又成為了“奧克啤酒”“藍牌啤酒”“瀋陽輝山乳業”製冷設備的主要供應商。公司擁有遍及全國的5000餘個營銷網絡和2000多個服務網點，憑着優良的品質，良好的信譽，完善的售後服務，產品暢銷全國30多個省、市、自治區，並遠銷多個國家和地區。

兆邦電器創造出“兆邦”“雪川”兩個全國知名的自由品牌，投資的松川專用車廠經過近幾年的發展，在全國逐漸推廣開來，依託兆邦的資源逐漸發展為新興的冷藏企業。

人本：企業與客户、員工共生。企業管理的每一項內容都離不開人的因素。對內以員工為本，為實現員工價值建設平台，以激發員工能動性創造財富；對外以客户為本，為客户創造價值，努力提供顧客滿意的產品和服務。

人和：人和是金。只有敞開心扉，誠信溝通，才能共享共進，團結協作。

創新：兵無常勢，水無常形。面對內外部環境的不斷變化，以動制動，以變應變，時時創新，才能免遭被市場所淘汰的厄運，才是我們的生存之道。

超越：任何成功都是暫時的、相對的。所以，在遭遇失敗以前，自己先否定自己，完善自己，增強實力。只有不斷地自我完善、自我超越，才能永遠不被別人打倒。

核心價值觀指導下的關鍵行為準則

規範負責，簡單高效，誠和敏學，創新超越。

1、 嚴格按照法人治理結構規範運作，責權利分明。

2、 做事講規則，規則必須不折不扣的執行。

3、 制度嚴謹嚴密，知行統一。

4、 嚴、細、實、精，以事實為依據，運用數據説話。

5、 直面困難，敢於負責，不推不託，主動解決。

6、 規則可持續改進，調整前必須認真遵守。

簡單高效：

1、 思路清晰，關係簡單，環節減少，一切圍繞組織目標而努力。

2、 主次分明，找到關鍵，把簡單事情複雜化和無序繁忙是浪費企業資源。

3、 制定目標的SMART原則：Simple簡單、具體、明確；Measurable可以衡量的；Achievable可執行的；Realistic可實現的、合理的；Timely有時效性的。

4、 速度和效率是我們的一致追求。

5、 重能力不重資格，重績效不重輩分，人才評定績效優先。

6、重結果考評，也要重過程控制與改進。

誠和敏學：

1、 忠誠正直，實在坦率，公司利益第一。

2、 我們靠團隊精神實現我們的共同目標。

3、 多尊重，多溝通，多傾聽，多鼓勵。

4、 鼓勵並感謝員工講出自己的想法、建議和批評。

5、完成每次任務和挑戰困難的過程當作一次學習的機會。

6、學習要成為企業和個人提升生存競爭能力的第一需要。創新超越：

1、 創新無處不在，慢步就是退步。

2、 不應把變革看成是威脅，變革會帶來新的發展機會。

3、 鼓勵嘗試，寬容失敗。

4、 堅信今天一定能夠超過昨天。

5、 創新沒有“不”字，不能用“做不到”排斥新的創意。

6、 保持創業心態，永不滿足，對成就的滿足就是衰落的開始。

7、 視困難、危機為機會，堅韌不拔，不輕言放棄

誠信觀是現代企業的核心道德準則。兆邦電器的一切經營管理活動，都要符合“誠信”的基本要求，實現道德和信譽的融合，把企業道德和企業信譽當作企業重要的資產。

義利觀是對企業進行道德評價的重要依據。兆邦電器的發展要講求“義”和“利”的統一，社會效益和經濟效益的統一。

3、兆邦企業精神： 挑戰自我，創意無限

挑戰自我：倡導員工的超越意識。人最難戰勝的是自己，改變固有的思維方式和行為方式，必須從挑戰自我出發。

創意無限：倡導員工的創新意識。創新是企業發展的根本動力，也是員工進步的根本動力，持續創新才能無限發展，打造常青基業。