沃頓商學院最受歡迎的成功課

我們常認為個人成功關鍵在於：努力、天賦和運氣。而今天，亞當·格蘭特在他劃時代的著作中展示：成功在很大程度上取決於我們怎樣和別人打交道。

格蘭特探討了最成功人士的行為動機，以真實故事闡述他們的行為模式並找出實現持久成功的革命性方法。他帶我們去看最佳社交能手如何拓展交際圈，瞭解最受歡迎的電視節目背後的創意天才為何甘願長期默默付出，而安然公司的倒塌，以及這些年不斷倒下的企業偶像，使我們不得不重視這些現象背後真正的緣由。

他發現，我們大多數人能被劃為三類：付出者、互利者和獲取者。獲取者只關注謀求利益，互利者願意等價交換可預期的好處，而付出者則是不同尋常的一類人：他們樂於分享，不求回報。在《沃頓商學院最受歡迎的成功課》一書中，格蘭特一反直覺地指出，最善於付出的人才是最成功的人。能帶領公司走向輝煌，在金字塔頂屹立不倒的人，並不是獲取者和互利者，反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了墊腳石，另一部分卻躍至成功的頂端？格蘭特對此深入挖掘，指引我們發展最適合自己的社交風格，選擇最佳且最有效的付出方式，以實現最可持續的成功。

格蘭特指出，未來在“分享”與“合作”的時代主題下，只有付出者的影響力，才能真正帶來穩定而持久的力量！ ^[2] 

亞當·格蘭特（Adam Grant）：沃頓商學院管理學教授，目前在該校教授組織行為學課程。格蘭特長期擔任谷歌公司、IBM公司、花旗集團、默克公司，以及聯合國和美國海陸空三軍的資深顧問。作為成功研究和工作領域研究的頂級學者，他在《哈佛商業評論》等多家知名媒體上發表了50多篇文章，他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代週刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。 ^[2] 

亞當·格蘭特是正向心理學領域一顆冉冉上升的新星，他將科學和商業成敗的故事天衣無縫地編織在一起，確證“付出”長遠來看更有利於合作成功。你會根據本書重新審視自己的生活。首先自己看，然後給你最關心的人看。

——馬丁·塞利格曼，美國心理學家、教育家、作家

《沃頓商學院最受歡迎的成功課》集前沿研究、可靠例證、深刻洞見於一身，得出驚人的結論：我們的人際關係如何導致成功與幸福。本書引人入勝、富有啓發性，理應大獲成功。

——格雷琴·魯賓，美國作家和博客作者

亞當·格蘭特寫出了一部劃時代的著作，審視成就非凡的偉人。他介紹令人難忘的人物，從而證明流行的見解適得其反：登上頂峯的最佳手段在於協調合作。《沃頓商學院最受歡迎的成功課》展示了21世紀的成功之道。

——瑪麗婭·埃特爾，耐克基金會奠基人和主席

亞當·格蘭特在這部引人入勝、醍醐灌頂的著作中顛倒了傳統智慧的獲取和前進觀。故事動人心絃，研究引人注目。《沃頓商學院最受歡迎的成功課》揭示了成功背後的驚人力量和我們改善自身的步驟。

——拉茲洛·博克，谷歌民眾運作資深副總裁

一言以蔽之，亞當·格蘭特是他這一代最出色的社會科學家。非但如此，他還是最通俗易懂的作家。

——丹尼爾·平克，美國作家和記者，暢銷書《驅動力》作者 ^[3] 

付出大於獲取有什麼風險和好處

付出者、獲取者和互利者是如何建立人際網絡的

合作，以及付出和獲取信任的機制

關於鑑別天才的幻想與現實

怎樣保持謙虛，同時影響別人

為什麼一些付出者熄火了，另一些卻開足馬力

超越墊腳石效應

為什麼一支足球隊、一個指紋和一個名字，可以讓我們轉向利他

致謝 ^[2]