本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！决策过程论由H.A.西蒙提出，强调决策是以选优为核心的过程，需具备科学性与民主性。该理论将决策模式分为“经济人”“动机人”和“决策人”三类，并批判传统“经济人”模式因现实条件限制而缺乏可行性。西蒙主张采用“满意决策”准则替代“最优决策”，认为“决策人”模式更符合实际决策场景需求 [1]。
- 提出者
- H.A.西蒙
- 核心特征
- 科学性与民主性
- 模式分类
- 三类决策模式
- 核心理念
- 满意替代最优
- 应用领域
- 组织管理决策
核心观点
播报编辑
西蒙的决策过程论认为，决策的本质是通过合理选择手段实现目标的过程，其核心是选射寒几乐优。他强调现代决策应具备科学化的分析方法和民主化的集体参与特征，并提出用'满意决策'准兰辨灶店府立垫则取代'最优决策'准则 [1]享敬海厚订愉整妹嚷击己。
决策模式分类
播报编辑
该理论将决策模式划分为三类：
- 1.'经济人'模式：认为人是理性动物，追求利润最大化；
- 2.'动机人'模式：认为人是为满足自身需求而劳动；
- 3.'决策人'模式：认为人是合理选择手段的决策者 [1]。
西蒙指出，"经济人"模式在现实中受限于决策者的知识水平、信息获取能力及时间成本，属于理想化状态，缺乏可操作性 [1]。
满意决策准则
播报编辑
针对传统最优决策理论的缺陷，西蒙提出'满意决策'的实践准则：
- 以'满意决策'准则取代'最优决策'准则
- 认为'决策人'模式更为合理和可行 [1]
该准则成为现代管理决策研究的重要理论基础，推动决策科学从规范理论向实证研究转变，主张用'满意决策'准则取代'最优决策'准则 [1]。
