決策權

授予決策權，必須做到“三個相符”：(1)決策權與決策者所處的職位相符。實際的決策者不管怎樣產生和出現，必然是有職有權的。決策者要處於一定的職位，職位的高低決定了決策權的大小。任何人不得超越職權，無限制地使用或擴大決策權。“有職無權”或“有權無職”都是不正常的。(2)決策權的大小與決策者的素質相符。職權是掌握決策權的必備條件，但有了職權不一定自然就有了行使職權的能力。有職無能者儘管暫時握有權柄，但日久天長以後，就會指揮不靈，大權旁落，成為一個有職無權的傀儡。(3)決策權與職位責任相符。決策權是履行職責的手段，給決策者賦予決策權，是為了使其完成本職任務。責權是對等的，有多大的決策權就有多大的責任。有責無權和有權無責都是不允許的。決策失誤要追究決策者的責任。 ^[1]