安徽江淮電纜集團有限公司

公司技術力量雄厚，工藝裝備先進，檢測設備齊全，過程控制嚴格。有省認定的企業技術中心。公司運用現代化管理手段和方式，建立了嚴格的質量保證體系，通過了ISO9001-2000質量體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證和CCC認證。產品暢銷全國30多個省、市、自治區及東南業地區，廣泛用於石油、化工、電力、冶金、機械、煤炭、電子、國防、軍工、航空航天及其它高科技尖端領域，成為國家電力總公司物資局、水利部物資局供應網絡成員單位，中國石化物資資源市場成員單位，中國化工裝備總公司定點生產企業，中國石油天然氣集團公司一級供應網絡單位，國家經貿委城鄉電網建設與改造供應企業。其中耐高温電纜獲安徽省質量免檢產品，耐熱硅橡膠防腐電纜、交聯聚乙烯電纜獲安徽名牌產品，管道恆温伴熱電纜被國家科技等五部委評為“國家重點新產品”。 公司先後獲得安徽省明星企業、省優秀民營企業、省高新技術企業，國家火炬計劃重點高新技術企業、全國守合同重信用企業、中國優秀民營科技企業、省農行AAA級信用企業、國家計量檢測體系認證企業。榮獲2006年安徽省質量獎。系中華人民共和國進出口企業，安徽省特種電纜高新技術產業基地骨幹企業，國家重點項目及軍工配套生產企業、中國石化、航天航空部門優秀供應商。在國內同行業中具有較高的知名度和影響力。

安徽江淮電纜集團有限公司 堅持以科技為先導、以質量求生存、以市場謀發展、以顧客為關注焦點，不斷地學習國內外先進的管理、營銷理念，致力與客户建立“互惠共贏”的戰略伙伴關係。近年來，在社會各界領導的關懷和支持下，公司通過科技創新、機制創新、管理創新、營銷創新等方式，全面拓展國內外市場。產品暢銷國內30多個省、市、自治區，部分產品遠銷歐、亞、非等國家和地區。

指導思想和行為準則。

“以人為本”是企業文化的本質特徵之一。尊重員工、善待員工，體現人文關懷，進而最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性，是企業管理的重要原則，也是企業管理的目的。

“創新機制”是管理有效的根本，機制要起到有效作用，創新求得持續有效，創新機制為企業資源優化配置、增強競爭力提供根本保證。

“科學”強調了企業管理的科學性，尊重管理學內在的科學規律，用科學的方式、方法進行管理是企業管理本質要求。“嚴謹”強調製度和制度執行的嚴格和縝密。

“持續改進”是企業管理的重要要素。制度的完善、理論的發展、方式方法的進步要求企業管理必須持續改進，以保證其管理的科學、先進。

企業人才觀：

用情感留住人 用事業吸引人 用工作鍛鍊人 用學習培養人 用機制激勵人

詮釋：

人才是企業發展的的第一源泉。企業的人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。

真摯的情感、羣體的和諧是企業留住人才的人際關係和氛圍。

精彩的事業、良好的創業環境是企業吸引優秀人才的前提。

艱鉅的工作具有挑戰性，嘗試挑戰、鍛鍊自己是人的發展要求。創造機會、平等競爭是企業為人才成長提供的最好環境。

有效的學習培養能夠使人的素質和能力得到不斷的提高，使人才能夠為企業發展提供源源不斷動力。創建學習型企業，使企業能夠永遠保持旺盛的生命力。

合理的機制、有效的激勵能夠使人才自覺發揮作用，精彩自我，貢獻企業。

努力學習、愛崗敬業、勤奮工作、開拓創新是安徽江淮電纜集團有限公司人才輩出、興旺發達的力量源泉。