水晶方法

其目的是發展一種提倡“機動性的” ^[1]  方法，包含具有共性的核心元素，每個都含有獨特的角色、過程模式、工作產品和實踐。Crystal 家族實際上是一組經過證明、對不同類型項目非常有效的敏捷過程，它的發明使得敏捷團隊可以根據其項目和環境選擇最合適的 Crystal 家族成員。

水晶系列與XP一樣，都有以人為中心的理念，但在實踐上有所不同。

透明水晶方法的七大體系特徵：

體系特徵一：經常交付

體系特徵二：反思改進

體系特徵三：滲透式交流

體系特徵四：個人安全

體系特徵五：焦點

體系特徵六：與專家用户建立方便的聯繫

體系特徵七：配有自動測試、配置管理和經常集成功能的技術環境