民營快遞企業

按照建立現代企業制度的要求，對原有企業進行股份制改造，實現企業出資人所有權與企業法人財產權和經營權的分離; 通過建立科學合理的公司治理結構，摒棄家族力量管控和個人意志行為，杜絕家族成員的“非正常”干擾從而改變唯親是用的用人機制，實現企業管理的專業化、社會化; 在確保決策科學的同時，規範管理、統一標準優化流程，並加大激勵和執行力度，以保證網絡和人力資源的高效利用。唯有如此，才是民營社消企業未來發展的方向，也是所有民族快遞企業做大做強、在競爭中立於不敗之地的根本所在。