武漢市江岸區人力資源局

一、貫徹執行國家、省、市有關人力資源的法律法規。擬定全區人力資源事業發展政策、規劃並組織實施。

二、貫徹執行上級人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，加強區域人才合作，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責全區促進就業工作，貫徹執行上級統籌城鄉的就業發展政策和規劃。完善公共就業創業服務體系，落實就業援助、創業扶持和高校畢業生就業政策。擬訂就業補助資金使用計劃並組織實施。對就業形勢進行分析研判、對失業預測進行預警，保持全區就業形勢穩定。做好高校畢業生離校後的就業指導和服務工作。

四、負責推進全區深化職稱制度改革,落實專業技術人才管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才和專家選拔申報培養工作。負責全區專業技術職務任職資格、職業資格考試工作組織實施和管理監督。負責全區職業能力建設工作，落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

五、會同有關部門指導和深化全區事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全區事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施。

六、會同有關部門擬訂全區事業單位人員工資收入分配政策並組織實施，做好全區事業單位人員工資的正常增長工作。落實事業單位人員福利和離退休政策。

七、會同有關部門執行全區性表彰獎勵制度，做好綜合管理及全區性評比達標表彰獎勵工作。根據授權落實以區委、區政府名義開展的區級表彰獎勵工作。

八、會同有關部門擬訂全區農民工工作的綜合性制度和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

九、擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁製度並組織實施，擬訂勞動關係政策並完善相關協商協調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施全區勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十、完成上級交辦的其他工作任務。 ^[1] 

局長：郭漢軍 ^[2] 

2023年2月，入選擬確認保留武漢市文明單位稱號名單。 ^[3]