武漢大學社會保障研究中心

武漢大學社會保障研究中心是在原武漢大學經濟學院金融保險系社會保障教研室、原武漢大學社會保障研究中心、社會保障研究所和武漢大學商學院公共管理與社會保障系的基礎上組建而成的。2000年被教育部批准為全國人文社會科學重點研究基地。

中心現有研究人員48人，其中專職研究人員19人，兼職研究人員29人；教授39人，副教授4人，講師5人。中心主任為鄧大松教授，副主任為李珍教授和趙曼教授；中心第二屆學術委員會主任為趙曼教授，學術委員會成員包括鄧大松教授、李珍教授、袁志剛教授、林義教授、李紹光教授和周長城教授。

近三年來，中心承擔國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、教育部重大項目、教育部攻關項目、湖北省社會科學基金重點項目等省部級以上科研項目共30多項，科研經費達400多萬元；出版與社會保障有關的著作和教材40餘種，發表重要學術論文150多篇；獲得教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎、湖北省社會科學研究優秀成果獎等國家級和省部級獎勵20餘項。此外，中心與實際部門的合作進一步增強，先後向有關部門提供了十多篇諮詢報告，均被採納。中心研究人員辜勝阻教授在全國政協會議上提出的《關於就業和失業保險制度的思路和對策案》被評為優秀提案。趙曼教授針對湖北省再就業培訓工作提出的“一站式”再就業培訓模式建議引起了湖北省委、省政府的高度重視。此外，中心研究人員還擔任多個政府部門、社會團體和高校的顧問與學術兼職。通過開展諮詢服務活動，中心提高了綜合研究能力和參與政府決策的能力，成為全國知名的社會保障思想庫和諮詢服務基地。 ^[2] 

中心在社會保障專業人才培養方面成效顯著，並且在全國社會保障學科發展方面發揮了帶頭和示範作用。中心依託一年一度的武漢大學社會保障論壇舉辦了全國勞動與社會保障專業高級研討培訓班，並形成了一定的品牌效應。有來自全國各地的高校教師和實際部門人員以及武漢大學社會保障專業的博士生、碩士生參加了培訓。培訓班的形式和講授內容都受到一致好評。中心通過課程開發和吸收研究生參加課題組，促進最新研究成果向教學層面轉化，更新了教學內容，提高了教學水平。

中心培養的社會保障專業博士、碩士等高級專門人才增長很快。截至2005年，僅中心本部畢業研究生人數達114人，其中獲得碩士學位87人，獲得博士學位27人；在讀的碩士生和博士生共計109人（其中博士生38人，碩士生71人）。中心培養的博士有的成為政府和企業重要崗位的負責人。此外，中心成員也是武漢大學MPA教育的創始人和主要負責人，目前已招生共600餘人，中心已成為全國社會保障研究領域的專門人才庫和人才培養培訓基地。 ^[2] 

獲得教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎、湖北省社會科學研究優秀成果獎等國家級和省部級獎勵20餘項。《勞動與社會保障專業課題體系及主要教學內容研究》先後獲武漢大學優秀教學成果特等獎、湖北省優秀教學成果一等獎和國家級優秀教學成果二等獎。 ^[2] 

多年來，中心同國內外學術機構保持着密切聯繫，國際影響不斷擴大。迄今為止，已成功舉辦4次社會保障國際學術研討會和5次國內學術研討會。中心舉辦的學術會議已成為我國社會保障研究和實際工作者進行交流的很有吸引力的學術平台。中心經常派員到國外講學、訪問與進修，近三年共有21人次出國講學、訪問與進修。中心還接受國內多所高校社會保障專業教師進修和國內外訪問學者訪問。來自西安交通大學、中山大學等15所高校的教研人員以及來自國家勞動和社會保障部、民政部、衞生部、湘財證券、美國安泰國際金融公司深圳代表處等實際部門的工作人員共196人先後參加了中心舉辦的各種培訓班。

美國伯明翰大學教授James R. Killingsworth、世界衞生組織駐華代表處Howard W. Houser、美國安泰保險公司（駐亞太地區）副總裁David Henry等25位專家和學者先後來基地講學和訪問。通過這些活動，中心發揮了對外學術交流窗口和學術紐帶作用，成為本學科的全國學術交流基地。　目前，中心擁有社會保障專業和公共經濟管理專業兩個博士點，擁有公共管理博士後科研流動站和全國唯一的一個社會保障國家級重點學科。同時，社會保障學科還被列入國家“十五”“211工程”建設項目。2004年，中心又成為國家“985工程”二期建設項目———社會保障研究創新基地，這是唯一的一個國家級社會保障研究創新平台。　中心將秉承“博達、求索、創新、奉獻”的精神，勵精圖治，繼往開來，努力建成全國社會保障與公共經濟管理專業人才培養中心、學術研究中心、全國社會保障與公共經濟政策服務諮詢中心、全國社會保障與公共經濟管理學術交流中心和信息資料中心，為繁榮我國的社會保障與公共經濟管理學科，促進我國社會保障與公共經濟事業的發展作出應有的貢獻。 ^[2]