樊友山

1982年09月—1986年08月，長春光學精密機械學院光學工程系光學工藝及測試專業學習；

1986年08月—1988年10月，中國兵器工業第五設計研究院幹部；

1988年10月—1993年11月，中國兵器工業總公司人事勞動局幹部；

1993年11月—1995年01月，中國北方光電工業總公司人事勞動處副處長；

1995年01月—1996年09月，中國北方光電工業總公司人事勞動處處長；

1996年09月—1998年08月，中國北方光電工業總公司副總經理 （其間，1997年3月—1998年2月，掛職任中國兵器工業總公司358廠副廠長）；

1998年08月—1999年07月，中國兵器工業總公司人事勞動局負責人（主持工作） （1996年9月—1999年6月，在長春光學精密機械學院企業管理專業在職研究生學習）；

1999年07月—2003年07月，中國兵器工業集團公司人事勞動部（人力資源部）主任；

2003年07月—2008年10月，中國兵器工業集團公司副總經理、黨組成員 （其間，2006年3月—2007年1月，在中央黨校一年制中青年幹部第22期培訓班學習）；

2008年10月—2015年02月，中國電子科技集團公司黨組書記、副總經理；

2015年02月—2016年12月，中國電子科技集團公司副董事長、總經理、黨組副書記；

2016年12月—，全國工商聯黨組副書記、副主席，中國民間商會副會長。 ^[1-2] 

第十四屆全國政協委員、經濟委員會委員， ^[7]  中華全國工商業聯合會第十二屆執行委員會副主席， ^[5]  中國工商業聯合會第十三次全國代表大會代表。 ^[3] 

研究提出了體系化人才工作新機制、“新三項制度”改革等企業人才工作新思路，主持或參與組織了中組部、國資委下達的《中央企業領導人員選拔任用機制研究》、《企業領導人員按崗位量化考核研究》、《中央企業高技能人才隊伍建設研究》等重大課題研究。2006年與陳清泰、謝伏瞻共同指導完成中組部下達的《中國企業人才優先開發戰略研究》的課題研究，指導編著《中國企業人才優先開發——政策評價和戰略思路》一書。