楊靜

工作單位：山東財政學院工商管理學院

畢業學校：東北師範大學

專 業：企業管理

最終學歷：碩士研究生

最終學位：管理學碩士

人力資源勝任特徵 ，人力資源開發與組織發展。

參與國家自然科學基金資助項目（項目編號：70572010）《中國人力資源專業人員的勝任特徵模型研究》，並承擔第一階段的主要研究任務

參與清華大學經管學院與密歇根大學ROSS商學院合作的HRCS－China項目的第五輪研究，並擔任小組核心成員

獨立設計完成第九屆全國“挑戰杯”全國大學生科技作品比賽項目《大學教師勝任特徵模型的構建與應用探索》

論文《基於教師勝任特徵的教育人力資源管理》獲首屆“中國高等教育改革與發展論文優秀獎”

論文《基於勝任特徵的職業生涯路徑體系》發表於《中國人力資源開發》2006年4月刊

《基於教師勝任特徵的教育人力資源管理》獲首屆“中國高等教育改革與發展論文優秀獎”

獨立設計完成第九屆全國“挑戰杯”全國大學生科技作品比賽項目《大學教師勝任特徵模型的構建與應用探索》，並獲得省部級二等獎