楊忠

1

《南京大學“悦讀經典計劃”讀物》（第六單元主編）

南京大學通識教育專家委員會編

2015年

2

《組織行為學：中國文化視角》

南京大學出版社

2006年

3

《新經濟下的企業跨國經營管理》

南京大學出版社

2003年

4

《變革型領導人》

南方出版社

2003年

5

《21世紀全球企業的競爭、戰略與管理》

南京大學出版社

2001年

6

《跨國管理》

東北財經大學出版社

2000年

7

《國際企業：風險管理》

南京大學出版社

1998年

8

《跨國公司經營管理研究》

南京大學出版社

1998年

9

《現代企業管理概論》

江蘇人民出版社

1997年

10

《國際企業：跨文化管理》

南京大學出版社

1994年

參考資料來源： ^[1] 

1

楊忠

贏得死亡遊戲：破解華為的創新之道

機械工業出版社

2016.04.08

2

楊忠

激勵與文化視角下的知識共享研究

商務印書館

2015.09.01

3

楊忠

跨國公司控制合資企業機制研究

江蘇人民出版社

2002

參考資料來源： ^[1] 

1

主持

國家自然科學基金重點項目（71732002）

領軍企業創新鏈的組織架構與協同管理

2017年

2

主持

國家自然科學基金面上項目（71272106）

團隊知識共享跨層次研究：前因、結構與有效性——中國情境文化特徵的調節作用

2012年

3

主持

國家自然科學基金面上項目（70872044）

知識轉移困境：知識特性、知識所有權與組織激勵

2008年

4

主持

江蘇省軟科學項目（BR2007002）

企業研發團隊培育與建設的機制研究

2007年

5

主持

江蘇省軟科學項目（BR2002018）

加入WTO後跨國公司研發活動本土化的思路分析對策研究

2002年

6

主持

國家自然科學基金面上項目（70272037）

跨國公司內部的知識轉移、共享與創新機制研究

2002年

參考資料來源： ^[1] 

1. 胡丹丹、楊忠，2018，組織創新氛圍對員工創新行為的影響機制研究——一個概念模型，江蘇社會科學，第6期

2. 劉穎、徐森、楊忠，2018，工作重塑:理論脈絡、研究進展與本土化展望，江海學刊，第6期

3. 胡丹丹、楊忠，2018，微創新：基於不確定性競爭環境的創新新範式，社會科學，第11期

4. 朱翰墨、楊忠，2018，德魯克的創新思想及其包容性，理論學刊，第5期

5. 楊忠，2018，堅持新型政黨制度畫好最大“同心圓”，江蘇政協，第9期

6. 李嘉、楊忠，2018，威權領導對團隊建言氛圍的影響機制研究，經濟管理，第6期

7. 丁雪、楊忠、張驍，2017，組織無邊界化變革：情境與策略的匹配研究，南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學版），第6期

8. 李嘉、楊忠，2017，外向性人格特質對建言行為的影響研究：威權領導的跨層次調節作用，學海，第6期

9. 楊忠，2017，準確把握建設世界一流大學的“中國特色”，羣眾，第11期

10. 丁雪、張驍、楊忠，2017，“一心多用”研究：理論梳理及未來展望，經濟管理，第5期

11. 吳少微、楊忠，2017，中國情境下的政策執行問題研究，管理世界，第2期

12. 吳少微、楊忠，2016，組織變革情境下領導者再社會化的障礙及化解策略，江海學刊，第5期

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16. 王立鶴、楊忠、李婧，2015，企業社會責任、情感承諾與反生產行為的關係研究，學海，第3期

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18. 李嘉、徐彪、李相玉、楊忠，2015，情緒勞動、工作倦怠與組織承諾：組織支持感的調節作用，江海學刊，第3期

19. 朱翰墨、楊忠，2015，“貢獻”在德魯克管理思想中的含義溯源，人力資源管理，第5期

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22. 黃彥婷、楊忠、金輝，2014，國家文化視角下的企業內部知識共享研究述評，貴州社會科學，第8期

23. 黃彥婷、楊忠，2014，僱傭關係影響知識共享行為的兩種並行機制比較，中國科技論壇，第8期

24. 夏瑞卿、楊忠，2014，目標導向與員工創造力的關係研究——有調節的中介效應分析，浙江工商大學學報，第4期

25. 黃彥婷、段光、楊忠、金輝，2014，物質獎勵、集體主義文化對知識共享意願的影響研究，軟科學，第3期

26. 段光、黃彥婷、楊忠，2014，基於交換資源理論的信任與知識共享研究，情報理論與實踐，第1期

27. 段光、楊忠，2014，知識異質性對團隊創新的作用機制分析，管理學報，第1期

28. 周海軍、楊忠，2014，供應鏈企業間機會主義行為及關係契約治理研究——基於抵押物模型的實證分析，南京社會科學，第1期

29. 段光、楊忠，2013，團隊激勵對團隊知識貢獻與團隊知識蒐集影響的實證研究——任務互依的調節效應，科技進步與對策，第24期

30. 夏瑞卿、楊忠，2013，社會認知視角的知識共享行為研究，情報雜誌，第11期

31. 金輝、楊忠、黃彥婷、吳潔，2013，組織激勵、組織文化對知識共享的作用機理——基於修訂的社會影響理論，科學學研究，第11期

32. 馮帆、楊忠，2013，僱傭關係與知識共享：知識特性的調節作用，經濟管理，第8期

33. 金輝、楊忠，2013，從“心動”到“行動”：基於多模型對比的知識共享行為研究，科學學與科學技術管理，第7期

34. 黃彥婷、楊忠、金輝、段光，2013，基於社會影響理論的知識共享意願產生模型，情報雜誌，第6期

35. 張驍、楊忠、徐彪，2013，技術導向、市場導向對組織績效的混合影響：環境不確定的調節作用，江蘇社會科學，第4期

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37. 郝敬鑫、楊忠，2012，區域因素對創業企業創新績效影響探析——基於中國52個城市創業企業統計數據的研究，江蘇社會科學，第6期

38. 趙明、楊忠，2012，民營企業家特徵、組織變革模式與效能的實證研究，現代經濟探討，第7期

39. 龍靜、馮帆、楊忠，2012，企業知識共享的促進、阻礙與管理舉措——以江蘇通靈公司“組織智慧”構建為例，經濟管理，第7期

40. 段光、黃彥婷、楊忠，2012，基於共享有效性的團隊知識共享行為結構研究，江海學刊，第5期

41. 顧慧君、楊忠，2012，外部資源與企業轉型：以高管團隊異質性為調節變量的實證研究，東南大學學報（哲學社會科學版），第4期

42. 徐彪、張驍、楊忠，2012，產業升級中的代工企業品牌經營模式研究——宏觀經濟視角向微觀管理視角的理論延伸，軟科學，第2期

43. 李嘉、楊忠、張驍，2011，基於資源稟賦視角的創業者行業選擇差異研究——以女性創業者為例的跨案例分析，研究與發展管理，第5期

44. 金輝、楊忠、馮帆，2011，物質激勵、知識所有權與組織知識共享研究，科學學研究，第7期

45. 錢海燕、張驍、楊忠，2010，橫向、縱向社會資本與中小企業國際化績效：組織創新的調節作用，經濟科學，第3期

46. 錢海燕、楊忠，2010，跨國合作組織間信任修復：基於制度與文化視角的分析，江海學刊，第5期

47. 錢海燕、李嘉、楊忠，2010，橫向關係、縱向關係與中小企業國際化——一個跨案例研究, 科學學與科學技術管理，第5期

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49. 金輝、楊忠、馮帆，2010，社會資本促進個體間知識共享的作用機制研究，科學管理研究，第5期

50. 王言峯、楊忠、李寶寶，2010，從Google的知識管理之道看企業的知識共享策略，現代管理科學，第4期

51. 楊忠，2010，辦學特色是大學的生命，高校教育管理，第3期

52. 李嘉、張驍、楊忠，2010，男女企業家創業行業選擇差異的影響因素及其作用機制研究，科學學與科學技術管理，第2期

53. 李嘉、張驍、楊忠，2010，性別對創業行業進入的影響研究，科學管理研究，第1期

54. 李嘉、張驍、楊忠，2009，性別差異對創業的影響研究文獻綜述，科技進步與對策，第24期

55. 王言峯、楊忠、李寶寶，2009，全球知識經濟時代跨國公司競爭優勢的新來源，現代管理科學，第7期

56. 周海軍、楊忠，2009，組織柔性管理的動因和方向：以揚子石化為例，現代管理科學，第6期

57. 馮帆、楊忠，2009，組織激勵與知識共享：員工心理需求的匹配效應，南京社會科學，第5期

58. 羅時龍、楊忠，2009，服務型企業：在挑戰中把握髮展機遇，求是，第5期

59. 錢海燕、張驍、楊忠，2009，企業家精神與中小企業國際化——基於企業家社會資本的分析，南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學版），第6期

60. 張驍、王永貴、楊忠，2009，公司創業精神、市場營銷能力與市場績效的關係研究，管理學報，第4期

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62. 楊忠、張驍，2009，創業精神研究領域現狀和未來拓展，管理學家（學術版），第1期

63. 羅時龍、楊忠，2009，新興服務型企業戰略選擇與發展路徑研究——以淘寶網C2C業務為例，江蘇社會科學，第1期

64. 蔣瑩、楊忠，2008，組織學習實踐的結構二重性分析，科技管理研究，第12期

65. 徐彪、王永貴、楊忠，2008，客户對僱員的個人忠誠與企業績效關係研究——基於中國“關係”情境下的多重案例研究，商業經濟與管理，第11期

66. 錢海燕、楊忠，2008，中國企業國際化理論研究發展歷程及未來展望：1978－2006，國際貿易問題，第9期

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70. 蒼玉權、楊忠，2008，戰略決策過程研究：一個綜合分析框架，科技進步與對策，第2期

71. 陳長彬、楊忠，2008，供應鏈合作關係及其契約性，經濟問題探索，第2期

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73. Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI,Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs’ InternationalEntrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East AsianEconomic Review, Vol.5 No1-2

74. 陳長彬、楊忠，2007，企業組織的經濟學解讀，財經科學，第12期

75. 馮帆、廖飛、楊忠，2007，個體動機、激勵選擇與個體向組織的知識轉移，經濟管理，第13期

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77. Zhong Yang, Richard Li-Hua,Xiao Zhang and Yonggui Wang, 2007, Corporate entrepreneurship and marketperformance: an empirical study in China, Journal of Technology Management inChina, Vol. 2 No.2

78. 楊忠、張驍，2007，天生全球化，北大商業評論，第10期

79. 張驍、楊忠，2007，從模仿到創新：知識類型與組織學習方式的適配與轉化，研究與發展管理，第5期

80. 楊忠、張驍，2007，關於企業中的知識：一種新的分析框架，江海學刊，第3期

81. 張驍、楊忠，2007，小企業國際化研究新動向――來自企業家理論的滲透，軟科學，第5期

82. 張驍、楊忠，2007，小企業國際化研究：一個概念模型，國際經貿探索，第1期

83. 申倫禎、楊忠，2006，論企業的併購協同效應及其實現，現代管理科學，第5期

84. 盧鋭、楊忠，2006，市場開放、產業集聚與東隴海工業園的戰略轉變，南京審計學院學報，第2期

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88. 曹永菊、楊忠，2006，我國民族文化對企業創新的影響分析，南京社會科學，第4期

89. 楊忠、王言峯，2006，跨國公司在華R&D機構研發績效狀況分析，研究與發展管理，第3期

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91. 張驍、楊忠，2006，壟斷性企業柔性再造的動因、舉措和阻礙研究——以江蘇鹽業集團的組織變革為例，管理世界，第6期

92. 張驍、楊忠、蒼玉權，2006，國際直接投資理論的發展脈絡及最新進展，國際貿易問題，第2期

93. 陳揚、楊忠、張雪冰，2006，跨國公司撤資理論研究綜述，現代管理科學，第5期

94. 張驍、楊忠、陳揚，2006，基於知識視角的文化本質和構成探討——兼論文化的創新和融合，科技管理研究，第4期

95. 張驍、楊忠、蒼玉權，2006，文化的知識內涵――對文化創新的啓示，科技進步與對策，第5期

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97. 盧鋭、楊忠，2005，新型工業化理論與我國工業園的發展，新視野，第6期

98. 張驍、楊忠，2005，中國企業跨國經營的模式借鑑――來自日韓經驗的啓示，當代財經，第8期

99. 楊忠，2005，從鄧小平看卓越領導人的個性特徵，南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學版），第4期

100. 王清曉、楊忠，2005，跨國公司母子公司之間的知識轉移研究：一個情境的視角，科學學與科學技術管理，第6期

101. 楊忠、曹永菊，2005，創造力：創建學習型社區的核心，光明日報，2005-02-02

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103. 盧鋭、楊忠，2004，制度視野中的技術創新政策研究，中國軟科學，第10期

104. 楊忠、王清曉，2004，跨國公司的知識管理機制分析，南大商學評論，第3期

105. 楊忠，2004，跨國公司及其子公司治理結構分析，南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學版），第4期

106. 楊忠，2003，管理創新是企業發展的趨勢，文匯報，2003-03-28

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108. 楊忠，2001，我國服務業的比較優勢與“入世”後的國際競爭戰略，海南師範學院學報(人文社會科學版)，第4期

109. 楊忠，2001，新分析框架:組織學習與學習型組織理論，江海學刊，第2期

110. 楊忠，2001，馬克思歷史辯證法與社會主義市場經濟理論，南京社會科學，第2期

111. 楊忠，2001，國際兼併浪潮與企業核心能力構造，經濟管理，第4期

112. 楊忠，2000，企業核心能力構建方式研究，學術月刊，第12期

113. 楊忠，2000，我國企業對外直接投資的宏觀政策和微觀策略研究，江蘇社會科學，第6期

114. 楊忠，2000，我國國有企業對外直接投資中的問題與對策，中國工業經濟，第8期

115. 楊忠，1997，國際企業兼併浪潮的啓示，中國經濟問題，第1期

116. 楊忠，1996，關於我國利用外資與發展民族工業問題的思考，國際經濟合作，第10期

117. 楊忠，1995，跨文化管理：國際企業管理新模式，太平洋學報，第3期

118. 楊忠，1995，企業動力機制及其功能構造，南京大學學報（哲學社會科學版），第3期

119. 趙曙明、週三多、楊忠，1995，管理教育中國化：問題與前景，高教研究與探索，第1期

120. 趙曙明、魯明泓、楊忠，1993，跨國經營與經濟發展，國際學術動態，第2期

參考資料來源： ^[1]