楊康榮

1970年代末，楊南星的兩個兒子楊添榮和楊康榮相繼加入和合。自小喜愛藝術的楊康榮，完成了當年父親沒有實現的願望，到英國留學修讀建築，畢業後也考取建築師證書。 ^[1] 

楊康榮在2001年至2005年擔任新加坡建築商公會會長，隨後也加入建設局董事會和工作場所安全與衞生顧問委員會等多個機構。楊康榮加入和合後，先到項目工地工作，隨後又轉做項目管理。2007年，楊康榮轉為負責企業管理，包括人力資源、生產安全、對外溝通和企業社會責任。 ^[1] 

2017年，和合執行董事楊康榮接受《聯合早報》專訪，分享跨越三代人的家族企業變遷史，以及和合近一個世紀來長盛不衰的經商秘訣。作為新加坡老字號建築商，和合公司已經走過90載春秋。由於公司一直由家族成員私人經營，發展歷程鮮為外界所知。楊康榮此次接受《聯合早報》專訪，是因為公司慶祝成立90週年紀念而破例。 ^[1] 

慈善事業是楊康榮主管的領域，也是他的興趣所在。從楊溢璘掌管公司開始，和合就持續為本地學校和社團捐資。楊康榮接管企業社會責任後，又在2011年設立了和合信託（Woh Hup Trust），幫助弱勢羣體，資助慈善機構。為配合和合創辦90週年，公司捐贈300萬元給總統挑戰慈善活動、新加坡國立大學和其他公益事業。 ^[1] 

過去20年，楊康榮都擔任新加坡傷健策騎協會（Riding for the Disabled Association of Singapore）主席，也親自參與和合在菲律賓的房屋建造工程。和合在每個工程竣工後，都會舉辦一場慈善晚宴，在犒勞承包商的同時也呼籲他們為慈善機構捐款。 ^[1] 

祖父：楊溢璘 ^[1] 

父親：楊南星 ^[1] 

哥哥：楊添榮 ^[1] 

楊康榮的父親楊南星是和合公司主席，楊康榮的哥哥楊添榮則擔任副主席。楊添榮的三個子女中，有兩人都在和合工作；而楊康榮也育有三名子女，不過兩個女兒都不在公司任職，兒子則還在唸書。 ^[1]