楊凱

1993年7月，楊凱開始參加工作，他先是在湖南一個專科學校擔任教師，幹了5年，楊凱選擇離開學校來到振遠科技股份有限公司擔任銷售經理。

積累了幾年的工作經驗後，2003年7月，楊凱開始了在金融行業的十多年工作生涯。他最初就是在寶盈基金工作，歷任公司開發部總監、特定客户資產管理部總監、研究部總監、公司總經理助理等職務。2013年，39歲的楊凱升職成為寶盈基金的副總經理兼基金經理，當時楊凱和彭敢、張小仁、蓋俊龍等人被成為寶盈基金的“四小龍”。

擔任副總經理期間，楊凱曾提出打造創業型投研組織1.0體系，強調平等、內部分享、自下而上決策以及效率，逐步形成了寶盈基金的底層文化。只是不知為何，2016年9月楊凱離開寶盈基金去了中融基金管理公司擔任總經理。

直到2019年3月，楊凱迴歸寶盈基金，重新上任後，楊凱在接受採訪時表示他主要做的第一是人心穩定，第二是確定打法，由此楊凱提出了“立足權益、補齊短板、發展貨基、創新突破”四個方針，力求鮮明突出寶盈的權益特色。

現任寶盈基金現任總經理。 ^[1]