梁尤平

1995-至今 平頂山煤業(集團)責任公司 職務：調研員 國別：中國

1983-1995 平頂山礦務局 職務：局長 國別： 中國

1982-1983 平頂山礦務局 職務：副局長 國別：中國

1981-1982 平頂山礦務局 職務：總工程師 國別： 中國

1979-1981平頂山礦務局 職務：兼任一礦副礦長 國別：中國

1977-1979 平頂山礦務局 職務：副總工程師 國別:中國

1957-1977 平頂山礦務局四礦 職務:技術員;礦總工程師 國別:中國 ^[1] 

1986-

機構:中國煤炭工業企業管理協會

職務:常務理事

國別:中國

1995-

機構:中國礦業協會

職務:副會長

國別:中國

1981-

機構:煤炭工業部技術委員會和技術諮詢委員會

職務:委員

國別:中國 ^[1] 

在其任總工程師期間，首創並推廣上下山同時開採，使水平接替準備時間縮短3年，保證礦井持續穩產高效。他致力於礦井技術改造，走內涵發展的道路，使全局原煤產量和精煤產量不斷提高，從1985年的1505萬噸提高到1994年的2000萬噸。他提出科技興礦戰略，實施現代化管理，使平頂山礦務局建成質量標準化和現代化礦務局；他善於改革創新，在總承包期間提出“三自兩控一發展”和“三五、五○、十大行業”的戰略，促進企業經濟效益持續穩定健康發展，1985——1994年，全局上交利潤7.35億元，税金9.36億元，分別是建礦到總承包前28年的3.03倍和2.74倍。在他的領導下，平頂山礦務局先後榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國改革先進企業、國家二級企業、現代化礦務局、中煤優秀企業（連續3年）、中煤思想政治工作優秀企業、河南改革先進企業、河南省優秀企業等項榮譽稱號。

1988年，榮獲全國“五一”勞動獎章、煤炭工業首屆優秀企業家；

1989年，榮獲全國勞模、有突出貢獻的中青年專家；

1992年，榮獲全國行業百強企業家、河南省優秀企業家、河南省優秀公關企業家；

1993年，榮獲全國優秀企業家“金球獎”。

論文《礦井上下同開採》1987年獲河南省科技進步獎，1988年獲能源部科技成果三等獎，《大型煤炭企業進入市場的思考》、《強化自我約束是企業發展之本》等文章分別在《管理世界》和《求實》雜誌上發表。