桃江縣總工會

按照《工會法》的規定，桃江縣總工會切實履行“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，負責對全縣工會工作的組織、領導。目前我縣共有工會組織1136個，工會會員87535人。近幾年來，縣總工會獲得了全省工會系統先進集體、全省“雙聯”工作先進單位、省文明單位、市文明單位、市總工會目標管理考核先進單位和縣績效考核優秀領導班子等諸多榮譽。

一、服務大局，認真履行崗位職責。認真貫徹黨和國家以及省市縣關於工會工作的方針、政策和規定，嚴格履行工作職責，充分發揮縣總工會對全縣工會工作的領導、指導、協調和服務的職能作用。圍繞中心，立足本職，為全縣的改革發展穩定大局服務。

二、真情接待，提供高效優質服務。健全和落實領導接待日製度，對來訪職工羣眾熱情接待，做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯熱茶待人，一句好話對人，一顆誠心暖人”。對諮詢政策的，當場解釋；政策內要求落實的問題，積極協調、督促有關單位切實按規定加以落實；信訪事項處理，按《信訪條例》規定限時辦結。

三、深入調研，切實轉變工作作風。結合學習實踐科學發展觀活動和幹部作風建設活動，主動深入基層，關注工會工作中的熱點、難點問題，健全和落實工會扶貧幫困職能：每年對全縣特困職工（農民工）進行一次走訪慰問；每年組織1次機關幹職工在高温季節慰問一線職工活動；每年組織1次“金秋助學”活動。此外，為認真聽取來自基層的呼聲，每年組織1次機關老幹或基層工會主席座談會，聽取他們對我會工作的意見、建議。

四、嚴肅紀律，落實黨風廉政建設責任制。制定本會黨風廉政建設工作計劃和規章制度，教育全機關幹職工認真遵守上級有關厲行節約、緊縮開支的具體規定，堅持勤儉辦一切事情的原則，把有限的財力物力花在促進我縣工運事業發展上，用在為職工羣眾謀利上。

“維護、建設、參與、教育”是工會工作的四項基本職能。即維護職工合法權益的職能；動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成生產任務和工作任務的職能；代表和組織職工參與國家和社會事務管理、參與企業、事業和機關民主管理的職能；教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質的職能。

桃江縣總工會是全縣各級工會和各產業工會組織的領導機關，由中共桃江縣委領導。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定以及桃江縣的工運實際，縣總工會的主要工作任務是：

①根據黨的基本路線、基本綱領和工運方針，遵照縣委和上級工會確定的工會工作的指導方針和任務，圍繞大局，指導全縣工會工作。

②按照分級管理的原則，負責全縣工會組織的建設，審查批准主管範圍內的各級工會委員會的選舉結果，依法協管工會幹部。

③組織職工依法行使民主權利，發揮主人翁作用，指導基層工會組織開展以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監督工作和廠務公開、政務公開工作；參與協調勞動關係，建立健全維護職工勞動權益的平等協商集體合同制度，在依法維護企事業單位整體利益的同時，依法維護工會和職工合法權益，併為工會和職工提供法律服務。 ^[1] 

2022年12月，入選“2022屆湖南省文明單位”擬表彰名單。 ^[2]