柯維時間管理法

有效個人管理的六個標準：

一致：使命與價值觀、角色與目標、重點與計劃、慾望與自制等應合諧一致； 平衡：人應在事業、財富、生活、奉獻等方面平行發展； 有重心：以一週為單位訂計劃，每天應各有不同的優先目標，但要相互呼應；最有價值的事先做； 重人性：個人管理的目的在人而不在事； 有彈性：應可因個人作用和需求的變化而調整； 攜帶方便：管理工具應便於攜帶，隨時記錄與調整。

有效個人管理的四個步驟：

確定角色：確定你認為重要的角色； 選擇目標：分別為每個角色確定未來一週要達成的目標； 安排進度：為這些目標確定完成時間； 逐日調整：每日清晨依據行事曆，安排一天做事的順序。