東雲社區

近年來，在上級黨委、政府的 正確領導下，堅持以社區黨建工作為龍頭，以創建“安全型、温馨型、誠信型、學習型”社區為目標，堅持以班子內部“小團結”來帶動各族羣眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民羣眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，積極開展“五五”普法宣傳教育，充分發揮各族羣眾和社區組織的雙向互動服務作用，全力為各族居民羣眾做好事，解難事。

充分利用轄區資源優勢，以打造陽光愛心社區為活動載體，通過邀請優秀“五老人員”在黨員羣眾中做經驗交流，樹立典型。在工作人員中推行“延時服務”，組織黨員外出參觀學習，為黨員相互學習，相互交流、勞逸結合提供了好的平台。開展與共建單位五聯工作法、“我為下崗失業居民再就業做貢獻”、“真心辦實事、熱心換民心”活動，提高了居民對社區的工作滿意度和公信度。東雲社區黨支部以社區再就業服務中心為依託，創辦了以家政服務、黨員教育培訓中心為主要內容的社區為民服務中心。

東雲社區存在問題：基礎設施進一步完善、加大文化教育的投入力度、改善醫療衞生環境。

東雲社區的發展重點主要是：增加特色產業種植面積106畝，養殖業方面發展豬140頭、牛15頭、羊80只，想盡一切辦法增加農民收入，力爭在十一五規劃結束時全社區年人均純收入增加到3800元。

東雲社區2009年農村經濟總收入604.5萬元，其中：種植業收入168萬元，佔總收入的27.8%；畜牧業收入128萬元，佔總收入的21.2%（其中，年內出欄肉豬140頭，肉牛22頭，肉羊100頭）；林業收入66萬元，佔總收入的11%；第二、三產業收入26.1萬元，佔總收入的4.3%；工資性收入30萬元，佔總收入的5%。

農民人均純收入1692元，農民收入以種植業為主。全社區外出務工收入30萬元，其中，常年外出務工人數441人（佔勞動力的23.3%），在省內務工106人，到省外務工335人。

東雲社區居委會與轄區單位、形成了結對共建、資源共享的工作機制。使轄區單位和社區居民以平等的身份參與社區活動，共議社區大事，共謀社區發展。充分整合、利用轄區資源優勢，積極組織引導轄區單位參與社區建設，不斷健全完善思想工作聯做，公益事業聯辦，生活環境聯建，文化活動聯誼的共建機制。另轄區內建有：香梅大酒店（四星級）、恆泰酒店、百業超市以及社區大地幼兒園。為社區居民的文化娛樂、生活便利、治安環境等方面提供了良好的服務基礎。社區居委會有工作人員11名，陸榮同志任支部書記兼社區主任，蔡麗慧同志和鮑嵐同志任社區主任助理，另有工作人員8名。社區黨支部共有黨員30名，其中包括流動黨員2名，預備黨員1名。居委會主要負責社區黨建、計劃生育、勞動保障、民政、老齡、統戰、文體、共青團、社會治安綜合治理、流動人口管理、環境衞生等工作。

社區居委會自成立以來，以黨建工作帶動社區居民、以文化娛樂凝聚社區居民、以綜治治理穩定社區居民、以優質服務深入社區居民，致力於創建和諧文明社區，營造詳和美麗的人居環境，居委會全體工作人員都以認真，熱情的態度面對每一項工作，牢記羣眾利益無小事，實地為居民辦好事辦實事，同時，居委會還起到政府與羣眾的橋樑和紐帶作用，完成上級部門交給的各項工作任務。