東莞市捷聯科技有限公司

東莞市捷聯科技有限公司（東商網）：是一家專業從事互聯網開發應用、服務的高新科技公司。是廣東省互聯網行業的先驅者，對互聯網產業的發展具有強烈的使命感，捷聯科技利用先進的互聯網技術與多年客户服務經驗的積累以及前衞的產品創新，全面的為企、事業用户提供整套一站式、專業化的解決方案服務！公司專業從事互聯網項目策劃、電子商務、電子政務及軟件開發，是廣東省電子商務領域龍頭企業及華南地區綜合實力領先的互聯網技術應用服務商。

東莞市捷聯科技有限公司總部位於世界製造基地的東莞，下屬分公司有中山、江門等多家。公司技術人員思想覺悟高、專業技術過硬、經驗豐富、實戰能力強，一直擁有一班國內最早登上INTERNET的技術隊伍：他們都是具備精湛的技術、豐富市場策劃經驗的專業精英團隊。公司一直秉承着“誠信經營、一流企業、打造品牌、貢獻社會”的企業理念，以"為客户創造效益，與客户共同成長”及“客户的滿意才是我們的追求，超越客户所想”的服務宗旨，現捷聯科技自主創新的“網商寶”品牌系列產品，在華南地區已服務過的企、事業單位就有3萬家以上，為區域電子商務信息化的發展做出卓越貢獻！目前公司主要設有部門：總經辦、營運部、 市場部、項目部（網頁設計部）、創新中心（軟件開發部）、陽光服務中心、網絡營銷部，多年的專業服務贏得越來越多的企業支持

1、四色組合成無限的色彩意味着電子商務的新的商業文明帶給人類五彩濱氛的生活；

2、整個造形的效果展現龍騰飛躍的姿態意味捷聯與時俱進、開拓創新時代精神；

3、五色小方塊的相互聯互通聯接代表隊團隊精誠合作，全力以赴、做到最好；

4、整體的效果代表捷聯人的精神：精英、專業、高效、責任、感恩的核心理念；

捷聯科技——全程電子商務服務第一品牌！ ^[1] 

捷聯科技戰略發展部門負責捷聯品牌運作和電子商務應用的市場的推廣和宣傳工作，多年來通過市場一線的實戰推廣，具備了較強的行業品牌運作經驗，整合了業界一流的品牌精英團隊，負責公司品牌輸出、形象設計、市場策劃、產品推廣、媒體投放、展覽展示平面設計等整體流程策劃與執行服務的專業品牌推广部門。

捷聯科技經過數年的媒體關係積累，目前已建立了自己獨特的媒體數據庫，我們根據多年的運作經驗，總結了一套媒體發佈效果的評估系統，以保障整合媒體傳播計劃的實施效果。

捷聯科技充滿活力的核心業務，歷經十多年的發展，擁有一批專業化且充滿實務創新的年青團隊，除了具備專業經驗，還結合品牌推广部在營銷策劃、媒體傳播、圖文設計、市場研究等領域的資源優勢，使公關活動成為充分體現公司市場策略、市場目標、品牌形象、文化內涵的重要傳播手段。

捷聯13年發展大事記：

1999年3月18日公司成立,成為東莞互聯網行業的先驅企業之一

1999年4月18日成功推出"東莞商務網"，樹立起強有力的網絡品牌

1999年 6月東莞商報報道"東莞商務網"成功為客户創造效益的新聞

2001年 東莞商務網改版成功,成為東莞地區最大的B2B門户網站

2002年 參加東莞第一屆電博會，得到組委會最佳展示獎,同年被東莞市科委評為優秀民營企業並頒發《民營科技企業獎》

2003年 參加東莞第二屆電博會,併成功簽單成為電博會中的亮點報道

2004年 8月公司新搬遷辦公.同年10月收購東莞市捷達科技有限公司

2005年4月收購東莞市信息科技有限公司

2005年6月收購東莞市立宇科技有限公司

2005年9月3日承辦阿里巴巴華南區首屆alibaba網絡實名網絡營銷會議，並得到廣東省八大傳媒的報道，引起社會廣泛關注，確立在互聯網行業的引導地位;

2005年12月發佈GLTC整合品牌成功推出“中商互聯”網上品牌作為東莞之外區域使用，選用技術領先的NET.2.0構建

2006年 1月獲得北京3721科技公司alibaba網絡實名華南區最佳進步獎;

2006年2月8日成立中山分公司，與yahoo公司強強聯手開展yahoo競價業務，成為中山唯一yahoo競價註冊服務中心

2006年6月發佈GLTC SPS商網通製造信息化工程解決方案，同月公司在中山舉辦了四次大型網絡營銷培訓會議,為廣大的中山中小企業通過網絡營銷開展生意起到了積極的推動，一致得到參會企業的好評;

2006年7月公司成功收購東莞市中交網絡信息科技有限公司。

2006年11月榮獲《中國互聯網新聞中心》授權中國供應商東莞服務中心

2007年1月榮獲YAHOO粵西地區註冊中心

2007年8月公司成功收並東莞市華商網絡技術服務有限公司

2007年9月成被選為東莞文化促進會理事會員單位

2007年10月成功發佈研發多年，引領行業的創新產品---網商寶外貿版CRM

2007年10月公司成功收並東莞市南方互聯網技術有限公司中山分公司，江門分公司

2008年3月18日捷聯科技有限公司在江門市開設分公司為東莞市捷聯科技有限公司江門分公司

2008年8月7日收購東莞市先驅廣告有限公司網站所有客户資源

2008年12月”網商寶”在線SAAS軟件獲得國家軟件產品認定

2009年1月正式授權成為搜狐（sohu）粵西地區搜索產品服務中心

1月與阿里巴巴強強聯手，被正式授權成為“支付寶”東莞地區唯一註冊服務商

1月授權成為“雅虎口碑網”東莞地區代理商

1月捷聯科技入選為“東莞市重點中小企業”

4月被東莞市科技局授予“東莞市專利培育企業”稱號

4月與東莞南博職業技術學院建立校企產學研戰略合作關係

5月通過國家“雙軟”認證，榮獲地區互聯網行業唯一“雙軟”認證企業

8月份成功收並東莞市潤際網絡科技有限公司

8月成為《東莞市建築裝飾協會》電子商務顧問單位，並授予牌匾

9月成為《東莞市餐飲行業協會》、《東莞市烹飪協會》電子商務顧問單位，並授予牌匾

10月成立《東莞市電子商務協會》大會，捷聯科技被一致推選為第一屆 “會長單位”

12月通過國家專利審批，成功榮獲兩項國家發明科技成果專利證書

2010年1月份成功收並東莞市拓客網絡技術有限公司

1月份深受政府大力支持，順利成立《東莞市捷聯科技有限公司科學技術協會》

2011年1月 榮獲國家高新技術企業證書，成為區域行業首家獲得此屬榮的高科技企業

4月 成功研發出國內首款網商寶協會/商會應用管理系統，為協會/商會的信息化應用做出傑出貢獻

5月 公司取得增值電信業務經營許可證，獲准開展互聯網信息服務業務

5月 總經理修細毅先生被聘任並授予牌匾成為《東莞信宜商會》理事會高級顧問

6月 成功策劃創辦《東莞市電子商務大講堂》，為區域電子商務發展做出了歷史性的貢獻

7月 與東莞招商銀行成功合作，成為其高端客户的電子商務應用戰略合作伙伴

8月 南方電視台採訪報道捷聯科技，並獲得社會廣泛關注

9月 捷聯科技榮獲廣東省工商局“廣東省守合同重信用企業”稱號

9月 東莞市現代基礎產業發展研究院授權我公司組建電子商務促進中心

12月 捷聯企業科技再一次被東莞科協評為“2011年度東莞市先進企業科協”。 ^[2] 

十一年專注

陽光服務

不滿意退款

最佳性價比

品質監控

捷聯科技為員工提供健康的工作環境和氛圍，使奮鬥者得到及時、合理的回報。在企業持續成長的同時，關注員工的職業發展，為多樣化和提供不同的價值實現通道,實現員工個人價值最大化。

捷聯科技的最大核心價值力在於企業核心價值觀，也是企業制勝的關鍵，企業的發展要用好人才，而人才的發展在企業的發展首先必須認可企業的價值觀。

捷聯科技與員工之間建立以尊重、信任、自由選擇和契約為基礎的合作伙伴和合夥人型的關係，雙方結為同事業、人生成長的利益共同體。

事業合作機制和文化認可的契約是連結企業與員工的雙重紐帶。前者是雙方利益關係的基本規則，後者則是雙方文保精神上的依戀和融合。

人力資源是企業最大的財富，企業發展的第一生產力。企業發展的目的之一在於提高員工素質，拓展員工發展空間，保障並提高員工收入所得，充分實現員工的價值。提高人的積極性是企業全部管理工作的中心之一。

全體員工要遵守職業道德，強化責任意識和角色意識，努力提高自身素質和技能。企業內各級管理者和被管理者要形成信任尊重，團結友愛，理性高效的良性互動關係。 ^[3] 

使命：100年專注做好一件事，推動中國中小企業電子商務應用!

目標：電子商務應用第一品牌，成為最受尊敬企業。

企業精神：誠信經營、團結奮鬥，開拓創新

人的企業：人才道德：忠、義、誠、信；*

人才態度：全力以赴、做到最好；*

人才質素：精英、專業、高效、責任、感恩；

團隊精神：尊重信任，協作競爭，精誠合作；*

用人理念：員工是企業最大的財富，我們艱苦奮鬥實現發展，分享成功的榮譽與財富。

經營理念： 用心、專注、創新、整合、共贏

管理理念：以人為本，三利共存，用人不疑，疑者不用；

政策明確，執行有力，管理價值，嚴格管理；*

目標責任，賞罰分明，論功行賞，擇優汰劣；*

業務宗旨：為客户創造價值，與客户共同成長!

服務宗旨：客户第一！客户是公司最寶貴資產，客户的滿意是我們的追求！

行動綱領：説到做到！ ^[4] 

捷聯科技企業榮譽(9張)

捷聯科技部分榮譽證書！ ^[5] 

產品證書(6張)

捷聯13年曆程的產品證書！ ^[6] 

公司堅持以客户為中心、以奮鬥者為本的路線，持續改善公司組織、流程和考核，使公司獲得有效增長。

公司計劃通過員工持股計劃，續步廣推行全體在職持股員工，並由此選舉產生持股員工代表，並通過持股員工代表行使有關權利。員工持股計劃將公司的長遠發展和員工的個人貢獻有機地結合在一起，形成了長遠的共同奮鬥、分享機制。

董事會是公司戰略和經營管理的決策機構，對公司的整體業務運作進行指導和監督，對公司在戰略和運作過程中的重大事項進行決策。董事會的主要職責為：

· 對公司重大戰略進行決策，審批公司中長期發展規劃，並監控其實施；

· 對公司業務發展中產生的重大問題，包括重大市場變化、重大危機，向管理層提供綜合的建議及諮詢意見；

· 審視公司業務運作規律及組織流程，並批准重大組織調整、業務變革、流程變革的舉措；

· 審批的財務政策、財務決策與商業交易活動；

· 建立公司的監控機制並進行監督；

· 建立公司高層治理結構，組織優化實施；

· 公司核心領導的選拔、考評和薪酬確定，批准公司高層管理人員的任命和薪酬；

· 審批公司層面的人力資源規劃和重大人力資源政策。

董事會成員共由持股股東和員工代表選舉產生，公司治理架構的原則及有關機制，董事會常務委員會運作規範等一系列文件。就年度業務計劃及經營情況、新業務戰略方向與組織建設、業務投資併購項目、高管任用和薪酬及其它人力資源、財務重要政策等進行了審議和決策，並就公司運營的重大戰略發展方向、重大投資融資決策作出決議。 ^[7]