東寧市人力資源和社會保障局

副 局 長 馬國棟 負責信訪、社會保險、勞動關係等工作。分管勞動保障監察局、勞動人事爭議仲裁院、社保局、機關事業社會保險管理局、失業保險管理辦公室、城鄉居民社會養老保險辦公室以及局機關社會保險股、法制股。

副 局 長 趙紅舟 負責人事工作。分管局機關人事管理股、工資福利管理股。

黨組成員 田學河 負責黨務、常務，分管局機關辦公室、基金監督股、人才服務中心。

黨組成員 盧學發 負責事業單位招錄工作。

黨組成員 郭雙寧 負責就業創業、扶貧工作。分管就業服務中心和局機關就業指導股 ^[3] 

辦公室

負責機關文電、會務、機要、宣傳、綜合檔案管理等機關日常運轉工作。承擔局機關安全保密、政務公開、計劃生育、後勤服務、國有資產管理工作。負責工作計劃、總結等文字綜合工作。負責局機關和下屬事業單位的機構編制、人事管理工作。制定系統幹部業務培訓計劃並組織實施。組織和協調局機關及下屬單位信息系統建設和辦公自動化建設等工作。

規劃財務與基金監督股

貫徹落實社會保險基金監督的各項法律法規；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理的有關制度；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔機關和直屬單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算、內部審計、各專項資金分配方案的審核工作。貫徹實施國家、省、市基本養老、失業、工傷等社會保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準。負責依法監督社會保險及其補充保險基金收支、管理、運營。負責配合紀檢監察部門對違紀違規案件進行查處。

就業創業股

擬訂全市就業創業政策、規劃和年度計劃，擬訂勞動者公平就業、特殊羣體就業和農村勞動力轉移就業等政策。參與擬訂就業補助資金管理辦法及分配方案。承擔就業創業統計監測工作。健全全市公共就業創業服務體系，擬訂就業援助制度，推進落實就業創業政策，負責就業失業登記管理工作，組織實施公共就業服務專項活動，指導全市公共就業服務機構開展就業創業服務工作。擬訂技能人才及勞動者職業培養、評價、使用和激勵制度並組織實施。承擔人才綜合工作，擬訂專業技術人員培養管理和繼續教育政策並組織實施。承擔高層次專業技術人才規劃、培養工作。

人事管理股

推進事業單位人事制度改革。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。指導事業單位開展崗位管理和人員聘用工作。按照管理權限承辦事業單位崗位設置方案、崗位管理聘用的備案事宜。貫徹落實國家和省事業單位公開招聘政策，擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。按照規定承辦全市事業單位公開招聘工作人員、人員調配、選調聘用、特殊需要人員的選拔、調配等有關工作。負責和指導事業單位工作人員考核獎懲工作。擬訂全市專業技術人員管理的具體辦法，並組織實施。負責全市專業技術職務的任職資格、評審、審批、申報和綜合管理工作。

工資福利股

貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責市直事業單位績效工資總量管理及對全市績效工資工作的指導。負責市直事業單位工資統發及臨時用工計劃的審核工作。

法制股

負責工傷保險因工傷殘勞動能力鑑定及承擔再次鑑定工作。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁工作制度，指導監督勞動人事爭議調解仲裁工作，組織實施調解仲裁員資格制度。擬訂勞動保障監察工作制度和政策，依法查處和督辦重大案件，指導全市開展勞動保障監察工作。擬訂人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，承擔信訪統計分析、複查、複核工作。協調、指導人力資源和社會保障領域信訪維穩和重大決策社會穩定風險評估，擬訂勞動關係政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協調勞動關係三方機制。指導和監督國有企業、企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策。組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作，擬訂職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

社會保險股

貫徹落實國家、省、市養老保險政策、法規，擬訂相關配套辦法。負責企業職工退休審核審批工作。負責企業退休人員待遇調整審批工作。負責企業退休人員因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作。貫徹執行企業職工工資收入分配的調控政策和退休審批。擬訂完善退休人員社會化管理和服務政策；貫徹落實城鄉居民基本養老保險和被徵地農民社會保障政策、規劃、標準並組織實施。按照政策對徵地方案中有關被徵地農民社會保障措施進行審核並組織實施。承擔農村社會保險發展狀況統計和信息化建設協調指導工作。擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業監測和預警制度，指導失業保險經辦機構工作。 ^[2] 

一、就業服務中心內設機構及職能

東寧市就業服務中心，原為東寧縣勞動服務公司，更名於2003年4月10日，根據東編髮【2003】3號文件批准，機構設置為正科級單位，現辦公地點中華南路4號。主要職能包括：負責全市再就業工作的具體組織、協調指導和管理工作；負責全縣勞動力市場建設和管理，制定勞動力市場發展規劃；負責做好下崗失業人員自主創業申請小額貸款工作；負責審核發放靈活就業人員社會保險補貼工作；負責全市失業人員的職業介紹工作；負責審核發放《就業失業證》；負責組織勞務輸出，促進下崗失業人員及農村富餘勞動力等資源向省外乃至國外轉移，開展勞務派遣；負責組織實施職業技能培訓、再就業培訓及其它培訓。

二、勞動保障監察局內設機構及職能

東寧市勞動保障監察局成立於2007年1月5日，其前身為勞動監察大隊，於2003年5月10日正式組建，是東寧市人力資源和社會保障局直屬副科級事業單位，主要承擔着宣傳並督促用人單位貫徹執行勞動保障法律、法規和受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴以及依法收繳和發放農民工工資保障金，保障企業和員工的合法權益，同時行使檢查和監督職能，對於違法行為分別給予詢問通知、整改、罰款、查封扣押，並會同審批機關吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其它行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，移交司法機關追究刑事責任。

三、勞動人事爭議仲裁院內設機構及職能

東寧市勞動爭議仲裁委員會成立於2005年，下設辦事機構東寧市勞動仲裁院，財政全額撥款的事業單位，副科級建制。內設三個庭，立案庭、勞動關係庭、社會保險福利庭。勞動爭議仲裁委員會負責處理我市企業與職工之間以及機關、事業單位、社會團體在勞動合同關係等方面發生的勞動爭議；負責我市勞動爭議仲裁業務的監督、指導及勞動爭議案件的預防；承辦市勞動和社會保障局交辦的信訪有關事宜。

四、機關事業保險管理局內設機構及職能

東寧市機關事業社會保險管理局，內設機構四個職能科室，分別為徵繳管理科、撥付管理科、綜合審計科、財務科。主要負責貫徹執行國家和省制定的機關事業單位職工養老保險的方針、政策和規定；負責全市機關事業單位職工養老金及流動人員養老金的收繳、保值增值和撥付等管理工作；負責對全市機關事業單位社會保險工作的業務指導和管理人員培訓工作；負責全市機關事業單位社會保險登記管理工作；負責駐軍機關事業單位職工養老保險管理工作；完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

五、失業保險管理辦公室內設機構及職能

失業保險管理辦公室負責全市個參保單位的失業保險基金收繳和發放工作，下設三個科室。財務股，負責基金審核工作；業務股，負責基金收繳發放工作；培訓股，負責下崗失業人員的再就業技能培訓。

六、 城鄉居民社會養老保險辦公室內設機構及職能

東寧市農村養老保險辦公室2011年成立，2012年7月正式更名為城鄉居民社會保險局，下設基金財務股、養老保險業務股（徵繳、發放）、辦公室等三個部門。城鄉居民社會保險局負責貫徹落實國家、省、市社會保險的有關方針政策和規定，組織制訂並實施具體工作方案。負責全市城鄉居民社會養老保險和被徵地農民社會保障的參保、審核、發放、年度審驗工作；辦理城鄉居民社會保險關係（包括建立、中斷、轉移、接續和終止及查詢）；核定參保人數、繳費基數、比例和數額、制訂徵繳計劃。負責全市城鄉居民社會養老保險業務數據信息的統計、整理、彙總、分析和管理；負責城鄉居民社會養老保險基金管理和安全運營。負責審核並足額支付參保人員應享受的養老保險待遇。負責對城鄉居民退休人員實施基礎養老金社會化發放的管理、監督。負責承辦上級交辦的其他任務。 ^[1]