李興中

中共調兵山市委委員、常委，調兵山市人民政府常務副市長。

1981年至1985年遼寧大學計劃統計專業學習。

1985年至1986年鐵嶺縣計委科員。

1986年至1993年鐵嶺市計委科員。

1993年至1994年鐵嶺市計委副科級調研員。

1994年至1995年西豐縣成平滿族鄉副鄉長（下派）。

1995年至1996年鐵嶺市計委農業經濟科副科長。

1996年至1998年鐵嶺市計委農業經濟科科長。

1998年3月至1998年6月鐵嶺市計委能源交通科科長。

1998年6月至1998年12月鐵嶺縣大甸子鎮黨委副書記（下派）。

1998年12月至2000年鐵嶺縣雞冠山鄉黨委書記。

2000年至2003年鐵嶺縣腰堡鎮黨委書記。

2003年至2004年鐵嶺市發展計劃委員會副主任、黨組成員。

2004年至2007年鐵嶺市發展和改革委員會副主任、黨組成員。

2007年6月至2012年2月調兵山市人民政府副市長。

2012年3月至今調兵山市委委員、常委，調兵山市人民政府常務副市長

負責市政府常務工作及國土資源、城鄉建設、環境保護、民族宗教等方面工作。分管市政府辦公室（法制辦、市民投訴中心、縣域經濟辦、應急辦、外僑辦）、發展改革局、監察局、財政局（國資局、採購中心）、國税局、地税局、審計局、統計局、信訪局、金融辦、接待辦、督查考評辦、審批中心、殘聯、檔案局、地方誌辦、關工委、老齡委、各金融單位、國土資源局、城建局（旅遊局）、房產局、人防辦、規劃局、城市綜合執法局、環保局、民委（宗教局）及兵役等方面工作。負責聯繫市人大、市政協、駐軍部隊、羣團組織。協助調兵山市人民政府市長曾科同志抓人力資源和社會保障工作。 ^[1] 

11月2日，我市組織收聽收看了全國、全省及鐵嶺市今冬明春農田水利基本建設電視電話會議。

全國會議全面貫徹2011年中央1號文件和中央水利工作會議精神，動員部署今冬明春農田水利基本建設和農業農村工作。會上，回良玉副總理在充分肯定2011年農田水利基本建設成績的基礎上，要求各地要充分認識加強農田水利基本建設的重要性和緊迫性，統籌做好當前農業農村各項工作。

隨後，遼寧省和鐵嶺市也相繼召開了會議，就貫徹全國會議精神提出了具體要求。趙化明副省長提出四點意見：一是加強組織領導，強化績效考評；二是突出滴灌工程、小型水利工程、農田防洪能力建設等農建工作重點；三是加大農建資金投入力度；四是全面做好當前農業農村工作。張啓發副市長在會上講了兩點意見：一是認真做好農建工作，各縣（市）區主要領導要高度重視，充分利用上凍前的有限時間做好農建項目收尾工作；加大資金投入力度，確保農建資金及時足額到位；進一步提高工程質量，注重項目規模效益。二是突出做好滴灌工程建設，搶抓工期，力爭在上凍前全面完成滴灌工程地下管網鋪設。

調兵山市副市長李興中及水利、財政、民政等相關部門負責同志在分會場收聽收看了會議實況。

1月14日，省交通廳常務副廳長葛方率領的檢查組在鐵嶺市交通、運管、路政等相關部門的陪同下到調兵山市檢查春運安全工作。調兵山市副市長李興中，工業園區管委會副主任蘭浩及調兵山市交通部門負責同志陪同檢查。

葛方一行來到調兵山客運站進行了實地檢查，詳細瞭解了春節期間長途客運站安全運行情況。在檢查過程中，葛方對調兵山市春運工作給予了高度評價，他希望調兵山市要切實做好春運期間的運輸組織保障和市場秩序整頓工作，同時強調，對所有參加營運車輛要認真做好安全例行檢查工作，確保所有營運車輛不帶病出車、不超員出車；要嚴格控制易燃、易爆品進站上車；要嚴格執行各項規章制度，把各項安全管理措施落實到位，讓出行的旅客走得了、走得安全。

2011

年11月23日，省農田水利基本建設“大禹杯”競賽活動檢查組到調兵山市檢查農建工作。檢查組成員首先聽取了調兵山市農建工作情況彙報，隨後檢查了新開河整治改造工程、沙後所排水站工程、萬家房集水工程、太平山排水乾渠清淤工程、高力溝水庫三期治理工程、鎖龍溝小流域治理工程等13項農建重點工程。預計競賽結果將於年底前正式公佈。 2011年，調兵山市以重點骨幹工程為突破口，以澇區治理、節水灌溉、水土保持、中小河道整治、飲水安全工程建設為重點，全年完成土方247.6萬立方米，石方2.8萬立方米，完成全年200萬立方米任務指標的125%，落實骨幹工程19項，使全市農田水利基礎設施不斷完善，抗災減災能力得到進一步增強。

調兵山市副市長李興中及市水利部門相關負責同志陪同檢查。

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

大家晚上好！

今天，我們在這裏隆重舉行2011年調兵山市“春風行動”啓動儀式。在此，我謹代表調兵山市人民政府，對宏偉局長、曉寧局長、李秀榮書記等一行的到來表示熱烈的歡迎！對鐵嶺市人社局多年來的支持和關愛表示衷心的感謝！同時，也藉此機會，向積極參與和熱切關注“春風行動”的用人單位和廣大求職者致以親切的問候！

就業是民生之本，保障就業是政府之責。近年來，調兵山市政府始終把就業作為重要的民生工程，堅持以創業帶動就業，以就業帶動產業，連續5年開展了以“送信息、送技能、送崗位、送温暖”為主要內容的春風行動，為廣大農村富餘勞動力提供了廣闊的擇業平台和穩定的增收門路，為二、三產業的協調發展提供了充足的人力保障和持續的智力支持。

2011年“春風行動”的主題是搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業。在各相關部門的共同努力下，我們得到了50多家用人單位的積極響應，收到用工信息200餘條，提供就業崗位3000多個，必將再創“春風行動”的新高，進而推動我市勞動就業工作又好又快發展。我們將以此次行動為契機，切實加強組織領導，全面落實政策措施，強化跟蹤服務，努力使“春風行動”成為惠民、助民、富民的春風，成為推動發展、凝聚人心、促進和諧的春風。

最後，預祝2011年調兵山市“春風行動”取得圓滿成功！

同志們：

今天這次會議是經市政府研究決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是總結全市一季度安全生產工作成果，分析存在的問題，安排部署二季度安全生產工作的主要任務。下面，我講三點意見。

一、高度重視，鞏固一季度安全生產工作成果

二、突出重點，全面做好二季度安全生產工作

1、抓好十項安全檢查。

2、深入開展“打非治違”專項行動。

3、全面開展安全生產標準化達標創建工作。

4、深入貫徹落實“國務院23號文件”和省政府實施意見。

三、求真務實，確保安全生產工作取得實效

1、提高意識，強化日常監管工作。

2、加強領導，及時上報各類材料。

3、真抓實幹，做好相應記錄。

同志們，安全生產責任重於泰山。我們要認真貫徹落實好省、鐵嶺市安全生產電視電話會議精神，進一步堅定信心、求真務實、時刻保持高度的警惕，在實際工作中出重拳，下猛藥，紮紮實實開展安全生產工作，為全市經濟社會發展營造安全的發展環境。

今天我們在這裏召開全市人力資源和社會保障工作會議，主要任務是回顧總結2010年的工作，分析當前形勢，安排部署2011年的工作任務。這次會議得到了市政府的高度重視，一會耀華市長還要作重要講話，請大家會後認真抓好落實。下面，我先講兩方面問題。

一、2010年工作回顧

過去的一年，我市人力資源和社會保障工作在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，求真務實、真抓實幹，各項工作取得了較好的成績。市人力資源和社會保障工作在鐵嶺市綜合排名處於第一集團軍，小額擔保貸款、農民工維權等項工作在鐵嶺市排名第一，榮獲了“鐵嶺市勞動和社會保障先進單位”、“調兵山市維護社會穩定工作先進單位”、“調兵山市精神文明建設先進單位”、“調兵山市行政權力公開透明運行工作先進單位”、“調兵山市2010年市直機關黨組織‘最佳實事’先進單位”等榮譽稱號。圓滿地完成了全年各項工作任務。

——就業再就業工作成績斐然。

——社會保障體系日臻完善。

——人才、引智工作紮實有效。

——公務員管理工作不斷規範。

——事業單位人事制度改革逐漸深入。

——信訪維權工作紮實開展。

成績的取得是市委、市政府高度重視、上級主管部門大力支持的結果，是財政、地税、工會、公安、工商等部門鼎力協助的結果，也是人力資源和社會保障系統廣大幹部職工團結奮鬥、開拓進取的結果。在此，我代表市政府向工作在人力資源和社會保障戰線上的同志們表示親切的問候，向所有支持和關心人力資源和社會保障工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝！

2011年是我市經濟轉型的關鍵之年，人力資源和社會保障部門承擔的就業、社保、維權等各項任務將更加繁重。我市就業結構性矛盾依然存在，養老保險擴面徵繳難度和資金缺口越來越大，事業單位實施崗位管理改革所面臨的形勢非常複雜，信訪維穩壓力逐年增加。這些問題都要引起我們的高度重視，在今後的工作中認真加以研究解決。

二、2011年工作安排

2011年工作的總體思路是：深入貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，以科學發展觀為統領，以“科學發展、率先發展、和諧發展”為主題，以“民生為本，人才優先”為主線，以關注民情和改善民生為重點，進一步完善社會保障體系，積極推進高校畢業生、農民工和困難羣體就業和幫扶工作，全面加強人才隊伍建設，深入推進人事制度改革和工資收入分配製度改革，努力構建和諧勞動關係，不斷強化自身建設，為建設平安富庶文明和諧幸福調兵山而努力奮鬥！

為此，我們要做到招商引資與業務工作相結合，落實政策與民生工作相結合，依法行政與提高效能相結合，重點做好以下六方面工作：

（一）堅持擴大就業與穩定崗位並重，促進就業、創業再上新台階

（二）堅持擴面徵繳與強化管理並重，促進社會保險工作再上新台階

（三）堅持引進與培養並重，促進人才、引智工作再上新台階

（四）堅持依法行政與提高效能並重，促進公務員管理工作再上新台階

（五）堅持改革舉措與維護穩定並重，促進事業單位改革工作再上新台階

（六）堅持維護職工權益與監管企業並重，促進信訪維穩工作再上新台階

同志們，2011年是充滿希望和挑戰的一年，人力資源和社會保障工作任務艱鉅。希望大家按照市委、市政府的部署要求，以科學發展觀為統領，搶抓機遇，開拓創新，攻堅克難，發奮工作，推動我市人力資源和社會保障事業全面協調發展，為構建平安和諧文明富庶幸福調兵山作出新的更大貢獻！

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