李瑞玲

1976年參軍，曾任旅大警備區幹部處副處長。1994年轉業至交通銀行大連分行。擔任領導幹部職務後，始終把抓好領導班子和幹部隊伍當作工作主線，常抓不懈。近年來，積極探索新時期幹部人事管理工作的規律，主持制定了該行人事制度改革方案，並參與改革的具體實施工作，為形成富有生機與活力的人事激勵和約束機制、促進商業銀行經營業務的發展做出了貢獻，深受上級領導的好評和幹部羣眾的擁護。

參加工作以來，曾榮立二等功1次，三等功3次，多次被評為學雷鋒標兵和優秀政工幹部。曾在中央、省、市報刊發表各類文章200餘篇，其中《八連因勢利導進行街頭見聞評論》，被《解放軍報》評為1981年全軍好新聞；《對戰士的感情仍是基層政治思想工作的基礎》，被編入南京高級陸軍學院學刊；《依據知識分子工作特點改進領導工作》、《關於繼承我軍基層思想政治工作傳統經驗和創造新鮮經驗相結合的幾個問題》，均獲瀋陽軍區優秀研究成果獎；《正確對待得與失，在奉獻中實現軍人價值》，被收入《革命軍人價值觀教育講話》出版發行；《入黨工作還是為人黨工作》，被編入中國人民大學資料文庫；《學會講順耳忠言》，被收入《大連新時期雜文集》；《淺談交通銀行幹部能上能下制度》，1999年被《當代中國改革與建設文庫》發表，被交通銀行總行評為優秀論文，被該行評為研究論文成果一等獎。 ^[1]