李淑君

2005年她投資800萬元對工廠進行改造，又承包了偉達模板鑄鋼機械加工廠。經過幾年的發展，企業規模日益壯大。目前固定資產達到2000萬元，擁有員工210人，其中外聘技術人員6人。為使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地，她堅持不斷開發研究新產品，提高產品的科技含量，加大研發投入，高薪聘請了5名高級專業技術人員。根據幾百家用户不同要求生產25噸以下的各種鑄件，形成了4大系列、300多個品種的優質產品，進入了除航天以外的眾多領域。2002年，曾在香港國際金融中心主樓建設中創造混凝土單機泵送406米高程的“三一重工”集團，訂做採掘機、搖臂鑄件，先後在國內找了6家鑄鋼企業，因其鑄造工藝複雜，需超過德國的同類技術，這6家企業的產品均告失敗，集團為此損失100多萬元。為此，集團多方尋找能夠製造此產品的企業，在客户的介紹下他們找到了李淑君，在多次派人來廠考察後，與華盛簽訂了生產合同。產品成功後，該集團老總高興地説：“沒想到!真沒想到，生產出這種高精產品的竟是唐山的一家民營企業。”如今華盛的產品已行銷全國各地並打入了美國等國際市場。在準備進軍美國市場時，她曾遇到巨大的阻力。當時，華盛的產品已在國內具有較高的知名度，美國QM國際公司在南方考察幾個鑄鋼企業後都不滿意，便慕名來到華盛，誠意要求合作，但美方對產品質量的要求非常苛刻，合作意味着投入大，風險高，許多和她一起創業的元老都讓她慎重考慮，有的甚至直接反對，認為能夠滿足國內市場就足夠了，愈難愈進的李淑君再一次做出大膽的選擇----與美國合作，生產他們需求的新產品。在研製的日子裏，她親臨生產一線，幾天幾夜不合眼，終於生產出了合格的產品。美國QM國際公司副總裁馬定能先生來廠考察，並使用產品後説：“OK，我們要的就是這樣高標準的產品，出乎意料這是我們看到的非常優秀的“中國製造”，你們這個企業簡直就是專治鑄鋼疑難雜症的“醫院”。她堅持嚴把產品質量關，不合格的產品絕不出廠，使華盛的品牌贏得了用户的信賴。她推行人性化的管理，她説，我不能輕易言輸，我是大家的主心骨，我有責任讓大家過上好日子。為此她十分重視企業和自身的形象、信譽。她把員工當做自己的親人一樣關心和愛護，從不拖欠工人工資，即使在最困難的時期，找朋友借也不拖欠工人的工資。員工的各種福利按時高標準發放到位，食堂提供免費的午餐，每年的春節、中秋節、廠慶都會隆重招待工人。工廠的車輛及時接送員工上下班。她用真誠贏得了員工的信任和尊重，使員工們更加愛崗敬業，自動自發維護企業的利益，生產任務日日超額完成，消耗不斷下降。作為企業家，她始終恪守着一種原則：以真誠感人，以產品贏人。因而她所經營的企業既沒有貸款也沒有欠款，而且現在仍像建廠初期那樣，沒有一個業務員。 2006年她和開發區達成了投資意向，成立投資5000萬元，佔150畝的東方華盛鑄造有限公司，為美國、日本、歐盟生產精密鑄件產品，並製造大型礦山設備。

富而思源，奉獻社會。李淑君致富後不忘困難中曾給予她無私幫助的人們，不忘那些有困難需要幫助的人，在自身事業不斷髮展壯大的同時，她熱心公益，回報社會，主動幫扶弱勢羣體。她對10名殘疾人、4名特困户、12對困難夫妻進行專業技術培訓，在企業安排適當的崗位，使他們的年收入達到2萬多元，實現了徹底脱貧。在企業安排了60名下崗職工，既解決了這些人的生活困難，又減輕了政府就業壓力，緩解了社會矛盾。幾年來，她先後出資12萬元為家鄉敬老院和中小學校添置文體器材、修繕房屋、校舍、平整操場。為當地特因户送温暖，捐款捐物3萬餘元。她捐資助教，每年為安機寨小學捐款6000元，資助貧困生。她還救助了四名北大和清華的特困大學生，每年為她們擔負5000元的生活費。幾年來，她先後為各項公益事業和扶貧基金捐款捐物20萬元，實現了回報社會的願望。 李淑君，這位豐南鋼鐵行業唯一的女老闆，面對生活的坎坷和命運的磨難，她沒有怨天尤人，只是憑着內心的那股氣和不服輸的拼搏精神挑戰自己，挑戰命運，成為眾人仰慕的鋼鐵女能人。