李春傑

2002年，從事企業人力資源工作。 ^[3] 

2010年，從事企業人才系統諮詢。 ^[3] 

2002年起，從事人力資源管理工作，先後陸續在中大型企業任職人力資源、運營管理高管，並具有外資企業、集團民營企業高管工作履歷。 ^[3] 

2010年起與北大縱橫諮詢團隊開始為企業的薪酬、績效等人力資源核心板塊做諮詢顧問。總結諮詢12年曆程，完成了服務於中國民營企業人才系統建設科學的經營系統。 ^[3] 

2016年，北京格恩企業管理諮詢有限公司創立，任監事 ^[2]  。

格恩（北京）諮詢有限公司董事長兼總經理 ^[4] 

李春傑主要作品：《企業人才系統》、《運營的力量》、《覺醒之旅》、《人才寶典》、《思維覺醒之路》。

李春傑20年只專注於企業人才系統一個專業，形成了系統化的產品，主要為：企業人才系統 V2.0諮詢包、企業人才系統標準諮詢、企業人才系統個性諮詢、企業人才系統輔導會、經營型人才精華班、企業人才系統諮詢班、企業商學院孵化系統、HR人才智庫學院。 ^[3]