李文波

梁河縣人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心副主任

2022年6月，雲南省紀委省監委發佈推進作風革命效能革命典型案例通報，其中有 德宏州梁河縣人力資源和社會保障局在職業技能培訓中履職不到位、作風飄浮，造成培訓資金損失的問題。

2019年、2020年，梁河縣人力資源和社會保障局組織對貧困勞動力、城鎮失業人員等羣體開展技能提升培訓，通過招投標的方式委託培訓機構進行承辦，合同約定由培訓機構負責推薦學員轉移就業，且2019年轉移就業率不低於50%，2020年不低於10%。在培訓期間，縣人力資源和社會保障局對培訓過程監管不到位，未對培訓效果進行有效檢驗，對培訓機構提交的材料未認真審核把關，對就業率是否達標未認真核實，導致培訓機構在未實際完成轉移就業率要求的情況下，利用虛假就業證明材料，虛構轉移就業率，套取了2019年、2020年的專項培訓資金57880元，造成國家培訓資金損失。2022年5月，梁河縣人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心副主任李文波受到黨內嚴重警告、政務記大過處分；被套取的57880元培訓資金已追回。 ^[1]