李培林自選集

這本文集選了關於企業組織研究的幾篇文章，企業組織是我的研究本行，李培林現在招的博士研究生，還是“企業組織和社會發展”研究方向的。作者曾對國有企業組織、鄉鎮企業組織、私營企業組織以及作為一種經濟組織的“非農村落”，做過系列的研究。

我國縣社會的職業羣體結構

評價農民生活水平的綜合指標體系及其應用

中國農户家庭經濟：資源基礎配置單位

中國社會結構問題

處在社會轉型時期的中國

另一隻看不見的手：社會結構轉型

中國新時期階級階層結構和利益格局的變化

中國改革中期的制度創新與面臨的挑戰

中國國有經濟轉型的社會學思考

中國就業面臨的挑戰和選擇

把再就業作為新的宏觀調控的重點

擴大教育，推遲就業，緩解失業

逐步實行失業與下崗制度並軌

失業率問題與當前就業形勢的判斷

建議提出新的減貧工程

中國農村社會保障的進展

建立社會保障體制應當借鑑的經驗和注意的問題

村落終結的社會邏輯

我研究村落終結的方法

村落終結與中國經驗

當代中國社會矛盾研究

農民工在中國轉型中的經濟地位和社會態度

擴大中等收入者比重的對策思路

科學發展觀的“中國經驗”基礎

現代性與中國經驗

東方現代化與中國經驗

建議把“社會發展”列入政府中心工作

從“非典”事件看調整發展戰略

堅持統等兼顧 樹立新發展觀

合理調整社會結構

在深化改革加快發展中構建和諧社會

深刻認識我國發展的階段性特徵

社會主義和諧社會理論的創新

積極穩妥地推進社會體制改革和創新

共建共享是和諧社會建設的主題

和諧社會建設重在改善民生

建設和諧社會應注意社會心態的變化

幸福感是一個值得關注的研究議題

深入學習實踐科學發展觀重在實踐 ^[1] 

李培林，1955年5月生於山東省濟南市。1982年畢業於山東大學哲學系，同時考取出國留學生。1985年赴法國留學，1984年獲得里昂大學碩士學位，1987年獲得巴黎第一大學博士學位。1988年回國，到中國社會科學院社會學研究所工作至今，現任中國社會科學院社會學研究所所長、研究員、 《社會學研究》主編。1992年被授予國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，1993年起享受“政府特殊津貼”，2005年被授予“回國留學人員成就獎”

科研成果曾獲得全國第一屆青年優秀社會科學成果獎一等獎、《社會學研究》十週年青年優秀成果獎一等獎、第十屆中國圖書獎一等獎、中國社會科學院第一屆優秀科研成果獎、中國社會科學院第三屆優秀科研成果二等獎、中國社會科學院第六屆優秀科研成果二等獎，200i年國家圖書獎提名獎，2007年首屆“三個一百”原創出版工程成果獎，等等。