李兆光

他靠自學拿握了化工技術的專業知識，1978年起擔任工藝技術員，取得多項技術革新成果，被破格聘為助理工程師，1981年出席全國自學青年經驗交流會，週年提為中層幹部，1982年考入南京化工大學幹部專修科學習化工技術與管理專業。此後，曾任青海黎明化工廠計劃科科長、總調度空總調度長、人事勞資處長、生產處處長、副總經濟師等職。1989年走上廠級領導崗位，主管過生產、設備、動力、財務環保中全等專業，積極推廣應用現代企業管理技術，提高了企業素質。1993年任廠長後，積極穩妥地採取了一系列改革措施：建立幹部的年度考核聘任制，實行適量淘汰；建立廠內勞務市場，實行職工競爭上崗；推行經濟指標承包，深化內部經濟責任制度；招商引資，尋求聯合，盤活存量資產，提高資金利用率；調整產品結構，改粗放型經營為集約型經營。兩年內，這個大二型企業大幅度減虧，漸入穩定發展的軌道。

獲得過“全國自學優秀青年”、“全國優秀青年企業家（獲全國傑出青年企業家提名）”、“國防軍工協作配套先進工作者”、“全國化工技術監督優秀廠長”、“‘八五’化工環境保護優秀廠（礦）長經理”等多項榮譽稱號，獲青海省“八五”立功獎章。1997年調天津化工研究設計院，任試驗二廠廠長期間，創造了良好的經濟效益。1999年院內公開招聘為條件保障處處長，2000年任命為汽車屢氣淨化催化劑企業產業化冶國建設負責人及新企業組建工作負責人。