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本特·霍姆斯特羅姆

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本特·霍姆斯特羅姆(英語:Bengt Holmstrom;瑞典語:Bengt Robert Holmström),男,67歲,1949年4月18日出生在芬蘭首都赫爾辛基,芬蘭經濟學家,現任麻省理工大學教授,擁有瑞典斯德哥爾摩經濟學院和芬蘭漢肯經濟學院的名譽博士學位。
2016年諾貝爾經濟學獎得主,他獲獎理由與契約理論有關 [1] 
他們的研究旨在回答諸如以下經濟學難題:
聘用合約怎樣在激勵員工努力工作的同時防止員工冒不明智的風險?僱員的薪酬應怎樣恰當設定,以與績效掛鈎,而又不受他/她控制範圍外因素的影響? [2] 
中文名
本特·霍姆斯特羅姆
外文名
Bengt Holmstrom
國    籍
芬蘭
出生地
赫爾辛基
出生日期
1949年
畢業院校
赫爾辛基大學
職    業
經濟學家
主要成就
2016年諾貝爾經濟學獎得主
霍姆斯特姆理論

本特·霍姆斯特羅姆所獲獎勵

合併圖冊
合併圖冊(2張)
他被授予2012年法國央行-圖盧茲經濟學院頒發的貨幣經濟學和金融學高等獎,2013年獲得斯蒂芬-羅斯金融經濟學獎,2013年獲芝加哥商品交易所- 美國國家數學科學研究所頒發的量化應用創新獎,2016年諾貝爾經濟學獎得主。 [3] 

本特·霍姆斯特羅姆霍氏理論

霍姆斯特姆理論 霍姆斯特姆理論
霍姆斯特姆理論:如果管理者的績效薪酬強調短期現金流,那麼他的行為可能會忽視企業的長期健康發展。 [4] 

本特·霍姆斯特羅姆背景信息

契約理論 契約理論
契約理論”是研究在特定交易環境下來分析不同合同人之間的經濟行為與結果,往往需要通過假定條件在一定程度上簡化交易屬性,建立模型來分析並得出理論觀點。
“契約理論”是用來解決類似這樣的問題的:諸如學校、醫院和監獄這樣的公共服務的提供者,應該是國有的還是私有的?教師、醫生和獄卒應該有固定工資,還是績效工資?企業管理人員的收入應當多少來自獎金,多少來自認股權? [3] 
參考資料