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期權激勵機制
鎖定
- 中文名
- 期權激勵機制
- 目 的
- 激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構
期權激勵機制原理
期權
[1]
(Option),又稱為選擇權,是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講,期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價,使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易,行使其權利,而義務方必須履行。比如,授予高管一定數量的股票期權,高管可以在某事先約定的價格購買公司股票。顯然,當公司股票價格高於授予期權所指定的價格時,高管行使期權購買股票,可以通過在指定價格購買,市場價格賣出,從而獲利。由此,高管都會有動力提高公司內在價值,從而提高公司股價,並可以從中獲得收益。
期權激勵機制中國的現狀
由於我國的經濟和政策環境還不夠成熟、對股票期權這項高難度的體制創新的認識還不夠,許多上市公司的股票期權激勵方案偏離了激勵經營者的預期目的,並且引發了一系列如國有資產的處置、公司股權結構的變化等新問題,並沒有達到預想的激勵高管的效果。
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