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月薪制
鎖定
- 中文名
- 月薪制
- 性 質
- 不是一個固定值，而是存一個區間
- 級 差
- 級差相距5%-25%
- 拼 音
- yuè xīn zhì
月薪制簡介
崗位月薪不是一個固定值，而是存一個區間，在這個區間內每崗位又分為五等工資。
月薪制五級含義
一級對應的是，“欠資格上崗”，二級對應的是“期望”，三級對應“合格”，四級對應“勝任”，五級對應“超勝任”。
月薪制月薪工資
層級薪酬中的月薪按企業整體薪酬水平定位，一般對應三級（合格）或四級（勝任）
薪酬水平定位有一定競爭力，對應四級(勝任)
薪酬水平定位偏低的，對應三級（合格）
月薪制級差設定
五級的每級級差相距5%-25%，一般可取12%
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