曹洲濤

華南理工大學工商管理學院 博士（2002—2007）

華南理工大學工商管理學院碩士（1995-1998年）碩士 Master 1998

重慶工業管理學院管理工程系（1988-1992年），學士 Bachelor 1992

葛洲壩水電工程學院管理工程系任教(1992 -1995年)

華南理工大學工商管理學院任教(1998年－至今)

管理學 組織行為學 管理溝通 人力資源管理 ^[1] 

組織管理與決策

組織文化與創新

副主編《組織行為學》，機械工業出版社，2009年參編《管理溝通》，華南理工大學出版社，2001年參編《企業文化管理》華南理工大學出版社，2002年副主編教育部十一五規劃教材《管理溝通》，華南理工大學出版社，2008年副主編《品牌戰略管理概論》，華南理工大學出版社，2008年

曹洲濤等Research on the Management Transplantation of Multinational Companies Based on the Parent-Subsidiary Relationship ，2009 Proceedings of International Conference on Strategic Management郭俊華，曹洲濤.知識產權政策評估體系的建立與推進策略研究,科學學與科學技術管理, 2010年03期[1]曹洲濤.基於母子公司關係的跨國公司管理移植的實證研究框架，科學學與科學技術管理，2008（5）（核心期刊CSSCI）[2]曹洲濤等.Control and trust in Parent-Subsidiaries of MNCs: an emprical research in china，2008 International Conference On Industry Cluster Development and ManagementSchool of Economics and Management[3]曹洲濤.評價導向與企業管理研究生班級管理實踐,《教育改革與教學研究論文集》,廣東高等教育出版社,2007年[4]曹洲濤．母子公司關係視角的跨國公司管理移植，經濟管理，2007(1)[5]曹洲濤 楊建梅．A Framework of Case Study: Influence of MNE on Management Transfer to its Subsidiary in China, Proceedings of The Eighth West Lake International Conference on SMB, 2006[6]曹洲濤楊建梅．The research of Multinational Enterprises Management Transplantation based on Parent-subsidiary Company Relationship, Proceedings of 2006 International Conference on Management Science and Engineering[7]曹洲濤．跨國公司管理移植的理論框架研究． 特區經濟,2006(9)[8]曹洲濤．管理移植的影響因 素與條件研究．經濟問題2006(7)[9]曹洲濤．管理移植中的組織學習探討．科技管理研究,2005(12)[10]曹洲濤 Management Migration and Management Innovation Based on Knowledge Perspective. Proceedings of 2005 international Conference on Management Science and Engineering，2005（11）：274-276 (ISTP收錄)[11]曹洲濤 楊建梅．知識視角的管理原理、管理實務與管理創新 科技進步與對策,2005(6)[12]曹洲濤 楊建梅．A study of management transplantation base on organization learning. The Eighth World Conference on Integrated Design & Process Technology，2005國際會議[13]曹洲濤 楊建梅．The Research of the Enterprise Knowledge Innovation Mechanism. KSS‘2004國際會議，[14]曹洲濤 段淳林．基於知識型員工心理預期的激勵策略探討.經濟問題,2005(1)[15]曹洲濤 楊靈．網易、搜狐與新浪的營銷對抗研究.企業活力,2005(1)人大複印資料<市場營銷>:19-21[16]曹洲濤 林山．企業集團對子公司經營者績效管理研究.中國人力資源開發,2005(2) 人大複印資料<企業管理研究>:82-87[17]曹洲濤．電信運營企業客户服務策略．通信企業管理，2004(12) [18]曹洲濤 陳春花. 經濟發達地區地方院校生源的吸引與拓展.南通紡織職業技術學院學報,2005(1)[19]曹洲濤 段淳林．企業組織結構與技術創新戰略．經濟問題,2004(1) [20]曹洲濤 陳春花．經濟發達地區高校與產業界的合作模式探討．現代教育科學,2004(3)[21]曹洲濤 楊建梅．技術視角下的孵化器本質的探討．科技管理研究,2004(6) [22]曹洲濤．以集成創新培育企業核心能力．江蘇商論,2004（1）[23]曹洲濤 楊建梅．從假設前提的視角反思經營者激勵．經濟體制改革2003(6)[24]曹洲濤 楊建梅．現代企業創新新模式——集成創新．科技管理研究,2003(5)[25]曹洲濤 林山．高新技術企業資本經營策略研究．科技進步與對策,2002(2)[26]曹洲濤 林山．企業家與企業文化．企業家,2002(2)[27]曹洲濤．對工商管理專業實習環節的思考．《教育改革與教學研究論文集》,廣東高等教育出版社,2003[28]曹洲濤．企業技術中心的運作與管理．《技術創新與廣東工業技術發展戰略研究》，廣東經濟出版社，2001[29]曹洲濤．構建技術平台 提升創新能力．《技術創新與廣東工業技術發展戰略研究》，廣東經濟出版社，2001[30]曹洲濤．解讀風險基金，廣東科技，2000.3[31]曹洲濤．廣東人的“硅谷”夢，廣東科技，2000.1[32]曹洲濤．資本經營的由來及背景，上海企業，1999.2[33]曹洲濤．發展我國企業資本經營面臨的問題，華南理工大學學報，1998.1[34]段淳林 曹洲濤．企業文化四大誤區．學校黨建與思想教育,2005(6) （核心）[35]段淳林 曹洲濤．重構企業知識管理體系．經濟師,2004(2) （核心）[36]黃成，曹洲濤．證券技術分析方法的科學性分析．南方金融,2003(11) （核心）

2000-2001學年獲優秀研究生級主任稱號

2004-2005學年獲優秀研究生級主任稱號

2007-2008學年獲優秀本科班主任稱號

2008-2009學年獲優秀本科班主任稱號

2008-2009學年獲工程碩士優秀班主任稱號

2004-2005學年獲教學優秀三等獎

2006年獲校級教學成果二等獎

2006-2007學年教學優秀三等獎 ^[1]