晉升培訓

晉升培訓是入職教育的一個大類別，晉升培訓的特點是：

1、以員工發展規劃為依據。

2、培訓時間長，內容廣。

3、多種培訓方法並用。

1、任職前訓練階段：此階段的目的是提高受訓者理論水平和業務水平，增長受訓者的才幹、豐富受訓者的工作經驗，使其具備任職的基本條件。

培訓方式：可採用派出學習（如出國深造、讀MBA）、參加本企業的理論和專業培訓班、參加指定的實踐活動等。

2、任職後訓練階段：進一步提高受訓者的素質，使其成為優秀的管理者。一般時間為1-2年，在這1-2年內，對受訓者進行一些專門的培訓，使其培訓後可以立即加以應用，通過實踐來掌握，鞏固學習的內容。