複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友

日本發那科公司

鎖定
日本發那科公司(FANUC)是當今世界上數控系統科研、設計、製造、銷售實力最強大的企業,總人數4549人(2005年9月數字),科研設計人員1500人。2005年9月銷售額1827.8億日元(約合15.6億美元),9月每人平均銷售額9萬美元。FANUC數控系統月生產能力超過7000套,大量出口,銷售額在世界市場上佔50%,在日本國內佔70%。2005年數控系統在中國銷售約1.6萬台套,主要為中檔產品。
公司名稱
日本發那科公司
外文名
FANUC
總部地點
日本
員工數
4549 人
月生產能力
超過7000套

日本發那科公司公司技術

掌握數控機牀發展核心技術的FANUC,不僅加快了日本本國數控機牀的快速發展,而且加快了全世界數控機牀技術水平的提高。FANUC能夠在今天具有世界首位的實力與先進性,佔領廣大市場,決非偶然。

日本發那科公司發展歷程

早在1956年,日本技術專家預見到未來3c(Communication、Computer、Control)時代即將到來,一方面集聚有關人才,另一方面即着手開展這方面的發展工作。當時富士通信製造株式會社(即富士通公司)立即挑選出稻葉右衞門(1946年東京大學機械系畢業)負責控制科研組的工作。
1972年,數控富士通公司獨立出來,成為富士通FANUC,1982年7月改名為FANUC株式會社,稻葉一生領導FANUC公司,直至1995年退休。在稻葉領導下,控制研究組從1957年的幾個人不斷壯大。
稻葉回憶,1959年研製成功電液脈衝馬達,1960年完成連續切削開環數控的1號機牀。但是,1973年世界石油危機背景下,電液脈衝馬達的液壓閥效率低,加上隨動性能較差,FANUC組織人力研究開發新的電液脈衝馬達不成,稻葉當機立斷,做出引進美國蓋迪(Gette)直流伺服電機來代替的決定,三天內飛往美國簽訂了合同,全力投入製造,2個月完成。稻葉認為,石油危機給FANUC一個發展的好機會,其關鍵在於遠見卓識,當機立斷,在引進此技術時不斷消化創新。

日本發那科公司三原則

稻葉認為:加強科研,是公司成功的秘訣。FANUC很早就成立兩個研究所,一為基礎研究所,一為商品開發研究所。在基礎研究所,進行的是5年、10以後商品開發所需之技術基礎研究,並希望縮短到3年拿出技術成果
商品化目標一旦決定,立即轉到商品開發研究所,這是戰場上的精鋭部隊,在一年內拿出成果。商品開發研究所是FANUC的“頭腦”,管理異常嚴格,非研究人員不能地去,對外絕對保密。商品開發三原則貼在入口大門上,人人皆知,依照執行。這三原則為:①提高商品的可靠性(Reliability up);②比同類商品降低成本(Cost cut);③用最少零件製出商品(Weniger Teile,德文)。
在FANUC,商品開發研究所是一支精鋭部隊,天天都在展開激烈決戰的戰場上戰鬥。基礎研究所要的是有理論與經驗的專家人才,三不問:不問國別;不問年齡;不問性別,但要求必須是學識淵博,專業精通,教授以上水平。
FANUC所指商品,是具有超羣競爭力,能開發商品有嚴格步驟:①調查世界市場,作徹底瞭解;②充分看清商品市場性的基礎上,決定銷售價格,在與對手競爭中,能戰勝他們;③價格必須考慮利潤,研究人員發源按照規定成本進行設計,同時必須考慮製造工藝;④設計完了,開發負責人進入工廠去當“臨時製造部長”,按預定要求抽出商品,然後才能回研究所。

日本發那科公司人才制度

稻葉認為,FANUC之產生、成長、發展,有今天的輝煌成績,最根本的是人才。稻葉本人是研究開發數控系統一輩子的專家,多次榮獲世界獎章榮譽。在FANUC有一整套先進的培養人才方法制度。
公司規定,從事技術工作的技術人員,必須從事過銷售工作,有經營的經驗和體會——技術工作比較死板,搞銷售工作深入用户,與各種人接觸,瞭解用户市場需求,思想方法不同。
FANUC在任命幹部之前,必須從事銷售工作,稻葉本人就是搞過經營,由前社長培訓3年後才當社長。
管理人員必須參加研究工作,這是鐵的原則,也是管理者的基本功,惟有這樣,才能勝任管理工作,對各種新技術進行綜合與管理。
稻葉認為:數控技術是21世紀最新的綜合性技術,只有各專業結合,才能開花結果。機電液氣各種專業人才,為開發具有競爭力的商品集合成科研小組,全心全意投入商品的科研開發中去,既發揮各人專長,又融為一個戰鬥整體。

日本發那科公司公司體制

FANUC不僅有公司本身發展壯大的完整戰略戰術,且有完整的佔領世界市場的國際戰略
FANUC在歐美亞,已先後成立許多合作公司、服務中心、各種事務所。
例如,1986年12月就在美國弗吉尼亞成立了GE-FANUC自動化股份公司,持50%股份,佔領了美國數控系統的市場。在韓國、中國、中國台灣、法國、意大利瑞典新加坡、香港、泰國及許多地方、城市建立了眾多的公司網絡,到處都有發那科商品銷售
用FANUC的零部件,僱本地技術人員進行裝配,在當地銷售,形成FANUC本地供應服務機構。在中國的北京FANUC機電有限公司,約有160人左右,2005年在中國銷售6萬台套左右的數控系統,在中國市場上佔居於首位。據FANUC調查,在2005年CIMT上,共計615台NC機牀展品,裝發那科系統的284台,佔46.5%,其他德國SIEMENS系統有141台,佔22.9%,MITSUBISHI電機系統有45台,佔7.3%。

日本發那科公司公司創新

FANUC以其正確的戰略戰術,發展世界廣大市場急需的數控系統,在規格系列上是當今世界上最完整的,並基於其強大的科研實力和嚴密步驟,努力不斷開發高端商品。
透徹瞭解用户、世界市場需求,不斷開發新商品,佔領市場,也是發那科成功的重要經驗。
例如,FANUC1990年開始出新的“系列16”在1990年9月美國芝加哥IMTS(美國國際機牀展)上展出,一時造成沸騰。“系列16”新NC系統的出現,在世界市場上掌握了主動權。又如:針對中國市場需求量大、中檔、價廉物美的數控機牀,需要量大面廣之數控系統配套,發那科於1985年開發出O系列,後又不斷改進,佔領了中國的廣大市場,並通過北京FANUC機電有限公司,在中國大量推銷,獲取了巨大利潤。

日本發那科公司所獲榮譽

2020年5月13日,發那科公司名列2020福布斯全球企業2000強榜第1087位。 [1-2] 
參考資料