於秀

新年伊始，一場新冠肺炎疫情悄然來臨，精神障礙患者是弱勢羣體，作為寧安醫院感控辦負責人，於秀深知保護好在院醫務人員及精神障礙患者是首要頭等大事。從改建發熱門診和預檢分診、培訓學習到每天下重點崗位督查工作，於秀連續工作70余天，加班加點、毫無怨言。她所有工作親力親為，多次打電話求教於院感專委會的老師，編制《寧夏寧安醫院新冠肺炎就診流程》《寧夏寧安醫院發熱門診管理制度》等相關制度規定共計30項，每天堅持到發熱門診和預檢分診督查相關制度是否落實。從疫情開始，她組織專項培訓、下科室分層次培訓共計17次，共計人次1200餘人次，內容包括新冠肺炎診療方案、醫療廢物處理等，通常上午在自治區疾控中心培訓完，下午就組織全員進行培訓。為提高醫務人員手衞生意識，她親自到科室組織醫務人員進行手衞生考核120餘人次。因在疫情期間，考慮到將人員組織在一起進行學習會加大感染的風險，她將培訓的形式改為錄製微課形式，共錄製微課7次，使醫務人員在手機上隨時都可以進行學習，而且還能做到重點突出。在院領導的帶領下，於秀組織應急演練3次，在演練中發現問題及時在各部門的協調下進行整改。

疫情無情人有情，自治區寧安醫院全院住院患者沒有一例被感染，無一例醫務人員感染，這和所有人的努力都是分不開的。 ^[1] 

2020年4月，入選寧夏回族自治區第七期我身邊的“戰役”模範評選。 ^[1]