新秀標準合同

第一輪新秀的第一筆NBA合同受着非常嚴格的規定。這樣做是因為之前首輪新秀常常拒絕和球隊簽約，要挾高額合同。而且，一些老球員看到沒有資歷新秀得到豐厚合同，也會心存芥蒂。NBA從1994年之後開始實行嚴格的首輪新秀工資規定，當時有流言説那年狀元秀格倫-羅賓遜(Glenn Robinson)要價1億美元，否則將不和球隊簽約。最後雙方以10年6815萬成交。

1995年開始，首輪新秀的年薪與其選秀順位嚴格掛鈎。在上一則勞資條款中，某順位新秀的年薪是用前7年同樣順位新秀年薪加權平均計算得來。現行勞資條款第一個賽季（98-99）沿用了這一方式，從99-00賽季開始，新秀工資數字每年上漲5%（98-99賽季金額的5%，而不是遞增）。下面的表格列舉了規定的98-04狀元秀的工資數額 ：

第一輪的最後一個新秀（29順位），在98-99賽季和04-05賽季的第一年的工資分別為53.56萬和69.63萬。這裏可以查看所有賽季所有選秀順位的工資值。

實際上合同金額可以在規定數字的80%和120%中滑動。舉例來説，99-00賽季的狀元秀的第一年工資可以是$2,250,640到 $3,375,960中的任何數字。一般來説，球隊都以120%和新秀簽約，每年漲幅不得高於10%，且年薪數字不得高於該年同順位新秀工資的120%。

第四選項年合同的漲幅根據順位變化，第一位新秀是26.1%，第29位則可以達到80.5%。

合同年限也受規定製約。上上一份勞資條款中，第一輪新秀合同必須是3年，之後成為自由球員。上一份勞資西頂頂中，合同是3年加一個球隊選項（這個選項必須在球員第二個賽季後的10月31日之前執行）。現行勞資協定中是2年加兩個球隊選項(分別在第一個賽季後的10月31日和第二個賽季後的10月31日前執行)，第四年後，球員成為受限制自由球員（假設球隊執行第四年選項）。合同可以在第三賽季後的8月1日和10月31日中由雙方同意後延期。

新秀特例：球隊可以按照新秀既定工資和第一輪新秀簽約，即使最後簽約的結果使球隊工資超過了工資帽。

自從第一輪新秀工資規定實施以來，還沒有發生過新秀拒絕簽約的情況。老球員對新秀工資反對意見也越來越少。從這兩個角度上説，這項規定是非常成功的。

問題40：如果新秀球員和球隊的合同談判破裂怎麼辦？球員有哪些選擇？球隊可以保留簽約權多長時間？

球員一方的選擇很少，分以下幾種情況：

如果球員是身背合約，或者與非NBA球隊簽約，則挑選他的球隊保留他的簽約權，直到他與該非NBA球隊和約中止後一年。好比説，球員加盟NBA之外的職業球隊時，NBA的和約時鐘對他而言就停止了。球員在NBA之外打球時，他的合同不計入球隊總薪金中。

如果該球員在選秀之前仍然有參加大學聯賽資格，則球隊保留該球員簽約權，直到他的預計畢業日期。舉例説，如果一個球隊在01年挑選了一名大學2年級球員，那麼他們可以保留該球員簽約權，直到2003年選秀日。需要注意的是，NCAA規定，大學球員在NBA選秀被挑中後，自動喪失參加NCAA比賽的權力，所以該球員不可能返回大學繼續打球。

其他情況下，球隊保有該球員簽約權，直到下一個選秀日。

以上幾種情況中，如果球隊沒有在簽約權有效期內和球員簽約，那麼該球員可以參加下一次選秀。如果被選中，又未能成功簽約，則該球員成為所謂的新秀自由球員。

如果球隊和第一輪新秀的簽約和選秀不在同一年，球員工資將根據簽約那年的新秀年薪規定，而不是選秀那一年。

球隊將束手無策。這也是第一輪末尾的選秀權不那麼值錢的原因，因為他們迫使球隊為水平一般的球員支付3，4年長約。1996年，公牛隊第29位選來Travis Knight後，就直接宣佈放棄了他的簽約權。

問題43：如果第一輪新秀被球隊放棄，他的合同還受新秀薪金規定約束麼?

不，新秀薪金規定只對擁有該球員新秀簽約權的球隊生效。96年公牛隊放棄Travis Knight後，他和湖人隊以聯盟底薪簽約1年。

其實這個規定有時候對球員有利。如果在頭幾個賽季表現出色，那麼他將能夠更快獲得高額合同。同樣道理，第二輪新秀也有這種優勢，他們合同一般是2年（第二年球隊選項）。