新官上任要善於“瞻前”、注意“顧後”

（二○○七年三月二十三日）

當前，各地自下而上集中換屆產生的新一屆領導班子，擔負着全面落實科學發展觀、組織實施“十一五”規劃的重任，肩上的擔子不輕，更加需要領導幹部振奮精神、鼓足幹勁、開拓創新。現代化建設好比馬拉松接力賽，需要領導幹部一任接一任地帶領羣眾跑下去，而每一任領導幹部接過的只不過是漫長的接力賽中的短暫一棒而已。所以，領導幹部上任伊始，一定要保持清醒頭腦，培養“接力意識”，既要善於“瞻前”，也要注意“顧後”，團結帶領本地本部門的幹部羣眾在科學發展的軌道上奮力奔跑。

領導幹部要善於“瞻前”，既不搞“一個師公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”。對於前任留下的工作，只要是符合黨的事業和羣眾利益的，符合實際情況的，就要遵循客觀規律，尊重羣眾意願，多多“添柴”而不胡亂“起灶”，不求個人“風光”而是一以貫之地幹下去。領導幹部還要注意“顧後”，努力培養長遠的眼光和全局的思維，按照科學發展觀的要求，致力於推動本地本部門又好又快發展，為後任多打些基礎，為後代多留些財富，真正做到“為官一任，造福一方”。 ^[1]