文昌市人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，執行省委省政府、市委市政府決策部署和中國（海南）自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港政策措施。

（二）負責擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施，並組織實施和監督檢查。

（三）負責擬定全市人力資源市場發展計劃和人力資源流動有關規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全市人力資源和社會保障統計和信息工作。

（四）負責全市促進就業創業工作。擬定全市城鄉就業發展計劃，完善公共就業創業服務體系，落實就業創業援助制度、職業資格管理制度和職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策。

（五）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實城鎮職工基本養老保險及其補充保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險、失業保險政策和標準，統籌實施機關事業單位基本養老保險政策，落實養老保險全國統籌。會同有關部門實施全民參保計劃；統籌社會保障卡工作。會同有關部門貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市養老、失業、工傷等社會保險基金預決算草案。

（六）負責全市就業、失業和養老、工傷等社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（七）會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立全市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施全市企事業單位人員福利和退休政策。

（八）會同有關部門推進全市事業單位人事制度改革，按照管理權限，負責事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策。按照管理權限，參與人才管理工作。牽頭推進全市職稱制度改革，會同有關部門推進人才評價機制改革。

（九）會同有關部門擬定全市農民工工作計劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。負責全市人力資源和社會保障領域扶貧工作。

（十）負責全市勞動用工的綜合管理工作。貫徹落實勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁製度，會同有關部門完善勞動關係協商協調機制。會同有關部門貫徹落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護規定。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件。

（十一）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務。

（十二）做好安全生產工作。負責完善工傷保險制度，落實工傷預防費用的提取比例、使用和管理辦法，把安全生產教育納入農民工技能培訓內容。 ^[1] 

文昌市人力資源和社會保障局設下列內設機構：

一、辦公室。負責機關日常運轉工作；負責協助局領導對全局政務工作進行綜合協調和督促檢查；負責制訂局機關工作制度；負責會議組織、綜合性文稿起草、公文審核、政務公開、文電處理、秘書事務、信息綜合、網絡管理、文書檔案、安全保衞等工作；統籌協調應急管理、定點扶貧工作；負責局機關財務、資產管理、公共事務、後勤、車輛管理和退休人員管理服務等工作；負責局機關及所屬單位組織、人事、紀檢監察、機構編制和教育培訓工作；牽頭開展人力資源和社會保障系統行風建設和窗口單位作風建設；承辦局信訪工作。

二、人力資源管理室（農民工工作室）。負責全市就業綜合管理工作：擬定就業計劃及城鄉勞動者職業培訓計劃，並組織實施；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業實施辦法，健全公共就業創業服務體系；指導和規範公共就業服務信息管理；負責就業專項資金使用管理；指導市就業局執行政策；負責高校畢業生就業再就業、就業援助、特殊羣體就業和境外人員（不含專家）在文昌就業管理。負責全市事業單位和機關工勤工作人員綜合管理工作：會同有關部門推進全市事業單位人事制度改革；指導事業單位公開招聘、聘用管理、崗位設置、人員調配等人事管理工作；負責人事檔案管理；按照管理權限，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核準或備案事宜；負責全市專業技術人員聘任工作；管理事業單位的工資福利和退休管理工作，組織實施事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；負責監督事業單位統發工資人員工資標準的執行情況；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。負責全市職業能力建設工作：擬定人力資源市場發展計劃，落實人力資源市場監督管理政策；指導和監督對職業中介機構的管理；擬定高技能人才培養和激勵措施；組織實施職業技能資格制度和技能培訓；組織實施職業分類、職業技能國家標準和行業標準。擬定農民工工作計劃，會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，指導、協調農民工工作信息建設，牽頭人力資源和社會保障領域扶貧工作。

三、社會保險室（行政審批室）。負責綜合管理全市城鄉居民養老、失業、工傷等社會保險工作，組織實施養老、失業、工傷等社會保險政策和標準；依法監督全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金徵繳、支付、管理和運營；建立養老、失業、工傷等社會保險基金預測預警制度、失業預警制度，貫徹落實基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金、企業年金、職業年金和人力資源社會保障專項資金的監督政策；指導社會保險經辦機構執行政策，依法監督檢查養老、失業、工傷等社會保險政策執行情況，監督檢查社會保險經辦機構內部控制制度的健全性和有效性；負責實施預防、調節和控制較大規模失業的政策；承擔全市職工工傷、職業病殘程度和因病、非因工緻殘喪失勞動能力程度的鑑定工作；承擔市勞動能力鑑定委員會、市社會保險基金監事會辦公室的具體工作；統籌協調人力資源和社會保障放管服改革工作；負責人力資源和社會保障系統行政審批改革工作；承擔局權力清單調整和行政審批工作。

四、勞動關係室（政策法規室）。負責組織實施勞動監察，健全勞動保障舉報投訴機制，協調勞動者維權工作；健全協調勞動關係三方機制，推進勞動合同和集體合同備案工作；組織實施“兩網化”建設工作標準；組織開展全市性勞動保障專項執法督查工作；負責勞動保障違法違規行為的信息發佈，推動建立用人單位勞動保障守法誠信檔案；統籌擬定勞動人事爭議調解仲裁製度的實施規範，並組織實施；指導和監督市勞動人事爭議仲裁院的工作；組織開展全市勞動人事爭議預防工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會具體工作；牽頭制定重大決策風險評估制度並指導實施，承擔機關規範性文件、重大行政決策的合法性審查及規範性文件的清理工作；承擔局行政複議、行政應訴和普法工作；承擔局法律顧問相關工作，協調專家諮詢和新聞發佈工作；負責局綜治、維穩工作。 ^[2] 

2021年4月26日，文昌市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院入選“海南省工人先鋒號”名單。 ^[3] 

2021年10月，被擬表彰為“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”。 ^[4]