整合力

所謂整合力，對內而言，是消除個體在意識、情緒、行為等方面存在的內耗現象，讓自己能全身心地聚焦於特定的目標上；對外而言，意味着超越個人專業的限制，從全局層面統一各種外部資源，進而完成具有更高價值的任務。

很多人都擁有卓越的專業知識，並藉此體現自身價值。然而，這種“依靠”往往會固化為“陷阱”，鎖死個人的認知和行為習慣，並框定企業對個人的定位。

想突破這種局面，就要改變自身價值的基礎，將“專業知識”替換成“整合力”。華萊士博士為此提供了70餘種練習。通過這些練習，你可以快速提升自身的整合力。

萬達·T·華萊士（Wanda T. Wallace）

杜克大學心理學博士，領導力論壇公司創始人。其服務過的客户包括ABB集團、安聯集團、英國石油、英國電信、 花旗集團、德意志銀行、愛立信公司、克萊斯勒、福特汽車、高盛、葛蘭素史克公司、美國萬國卡車、ITT、LG、美林銀行、飛利普、普華永道等藍籌公司。

第一部分　能力篇： 從“知識資本” 到“整合力資本”

第一章 _ 專業知識：快速嵌入價值鏈的資本 002

第二章 _ 能力陷阱：無法突破的職業天花板 021

第三章 _ 整合者：調動自己也不懂的東西 034

第四章 _ 自測：確定自己的能力類型 054

第二部分　方法篇：逃離“能力陷阱”的三大路徑

第五章 _ 價值整合：更改貢獻方式的 17 項練習

第六章 _ 工作方式整合： 強化影響力的 34 項練習

第七章 _ 關係整合：擴展關係網的 22 項練習

第三部分　實踐篇：既有專業能力，又有整合力

第八章 _ 走出舒適區：先克服內耗，再尋找幫手

第九章 _ 雙重能力：在專業性的基礎上整合

致謝 ^[1-2]