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敬天爱人

京瓷株式会社的核心经营哲学
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“敬天爱人”是日本京瓷株式会社的社训,由“经营之圣”稻盛和夫创立并实践的经营哲学 [1] [3] [5]。其思想源自明治维新代表人物西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》,核心理念包含“敬天”与“爱人”两部分:“敬天”强调遵循自然规律与道德准则,“爱人”主张以利他之心关怀员工与社会 [2-3] [6]。该哲学贯穿京瓷与KDDI等企业的经营实践,将企业目标从追求利润升华为实现员工幸福与社会贡献,形成了独具东方特色的管理模式 [3-5]
提出者
稻盛和夫
思想渊源
西乡隆盛遗训
应用企业
京瓷、KDDI
判断基准
作为人何谓正确 [4-5]
实践目标
物质精神双重幸福 [3-4]
核心方法论
乐观构思·悲观计划·乐观实行 [2]

思想渊源

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“敬天爱人”直接继承自西乡隆盛《西乡南洲翁道组弃遗训》中的理念 [3] [6],其中“天”被诠释为自然己欢洒规律与普世道德,“人”则指代所删婚有社会成员。稻盛和夫在1959年创立京瓷时,结合企业实践将这一思想体系化,最终确立为社训 [4-6]翻束肯屑乐屑芝颈企兆估棵员举。

核心理念

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敬天的内涵

包含三层要义:
  1. 1.
    企业经营需符合“天理”,即以“作为人,何谓正确”为根本判断基准 [4-5]
  2. 2.
    保持谦虚态度,遵循事物本质规律,用发自灵魂的友爱之心关爱他人 [5]
  3. 3.
    通过遵循自然规律和道德准则,以利他之心对待员工及社会实现与自然和谐共存 [2-3]

爱人的实践

表现为三个维度:
  • 员工关怀:将“追求全体员工物质与精神两方面的幸福”写入企业章程 [3-4]
  • 社会贡献:超越商业利益,主动承担社会责任 [3-5]
  • 经营决策:以“发自灵魂的友爱之心”关爱他人 [5-6]

经营实践

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稻盛和夫通过四项具体措施落实该哲学:
  1. 1.
    创立京瓷哲学手册,作为全员行为规范 [5]
  2. 2.
    在KDDI国际化进程中坚持‘敬天爱人’原则 [3]
  3. 3.
    建立稻盛资料馆(2021年1月15日设立),系统传播经营理念 [5]
  4. 4.
    将“敬天爱人”细化为七项可操作准则,包括用信念来经营、与自然和谐共存、用乐观去构思用悲观去计划再用乐观去实行、以未来进行式对待能力、认清潜在意识持之以恒地追求理想、经常做创造性的工作、做无愧于社会期望的企业 [2]

当代影响

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截至2024年,该哲学已成为东方管理学的代表性理论,其“以心为本”的经营理念与英美股东利益优先模式形成鲜明对比 [3]。稻盛和夫将‘敬天爱人’作为京瓷的社训,强调企业经营是经营者人格的投影,坚守正确判断基准就能创造可持续价值 [5-6]