政府組織適度規模研究

政府組織規模往往與一個國家的民族文化傳統、經濟增長水平、公共管理效率、社會穩定程度密切相關。如何把政府組織規模控制在一個比較適度、合理的之內，始終是世界各國公共行政改革所追求的主要目標之一。本書在歸納、總結組織理論的歷史演變和理論界對政府組織規模問題進行研究呈現出的不同觀點、途徑的基礎上，界定了政府組織規模的理念，透視了政府組織規模擴張的合理性以及過度擴張的負效應，並從比較的視角以秦、漢、唐、宋、明、清為例探究了中國歷史上的官僚規模，以美、英、法和當代中國為例概括了當代政府組織規模的特徵，比較深入地分析了影響政府組織規模的主要因素，構建政府組織適度規模應當堅持的基本原則及基本途徑。

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