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攻堅文化

鎖定
攻堅文化是企業文化類型之一。通常形成於風險大、反饋慢的企業。特徵是:崇尚創造美好的未來,權威、技術能力、邏輯和條理性扮演重要角色,以企業例行會議為主要儀式。 [1] 
中文名
攻堅文化
所屬學科
管理學
強人文化是企業文化類型之一。通常形成於高風險、快反饋的企業。特徵是:崇尚個人明星,鼓勵員工不斷振作精神,鼓勵挑戰與冒險,強調快速的行為和短期的效益,而不把資源用於長期的投資。難以形成具有高度凝聚力的、持久的文化體系。
參考資料
  • 1.    陸雄文.管理學大辭典:上海辭書出版社,2013年