換屆考驗領導幹部的黨性

當前，我們正在開展自下而上的黨委集中換 屆工作。換屆工作中必然涉及許多領導幹部的進退留轉，這是對領導幹部黨性觀念和責任意識的一次重要考驗，也是對先進性教育活動成效的一次實際檢驗。共產黨 員的先進性體現在哪裏？領導幹部的黨性體現在哪裏？在換屆這件大事上最集中的體現就是：領導幹部要能正確對待個人進退留轉，不管職務怎麼變動，都能夠坦然 面對，思想上不浮動、精神上不萎靡、工作上不鬆勁。

對“進”的同志來説，要做到朝氣蓬勃，在 更高層次的領導崗位上開拓進取，幹出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來説，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業的接力棒傳遞到年輕同 志手中，並善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來説，要做到安心靜氣，發揚成績，克服缺點，進一步解放思想，紮實工作，在新階段開創新局面；對“轉” 的同志來説，要做到奮發進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環境中滿腔熱情地工作，在新崗位上幹出新成績。 ^[1]