提高心性，拓展經營

這是一本介紹稻盛和夫企業管理經營理念的書。在《提高心性,拓展經營:京瓷哲學的核心"盛和塾"的宗旨》中，作者寫出了自己在近半個世紀的管理過程中，所經歷的種種困難和所獲得的經驗教訓。《提高心性,拓展經營:京瓷哲學的核心"盛和塾"的宗旨》綜合闡述了稻盛和夫的哲學思想，這一哲學的威力不僅限於京瓷的企業經營，更有普及大眾的深遠意義，特別是對於年輕人步入社會，取得工作成效，有很強的指導性。對於企業管理者而言，作者也提出了切實可行的管理方法，以保證企業的持續運營。如何找到工作樂趣？如何克服苦難？如何提高自己？如何改進工作？如何成為一個偉大的領導者？諸如此類的種種問題，在《提高心性,拓展經營:京瓷哲學的核心"盛和塾"的宗旨》中都能找到答案。 ^[1] 

推薦序 向稻盛和夫學什麼

曹際鵬

華益維新投資管理諮詢集團總裁

維新管理（中國）研究院首席顧問

稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司執行董事

第1章 為了度過美好的人生

撰寫人生的劇本

追求人生的目的

認真地生活

把握思考人生的機會

人生?工作的結果=思維方式×熱情×能力

實現夢想

審視自我

開闢道路

第2章 為了發現工作的樂趣

樹立人生的意義

熱愛工作

專心致志

不斷創新

施愛

第3章 為了戰勝困難

首先要具備意願

衝破障礙

將願望提升至信念的高度

迸發能量

直面困難

不喪失希望

提高心靈的維度

追求正確

不避難就易

第4章 為了作出正確的判斷

細微之處也要全神貫注

激活潛意識

合乎道理

把原理原則作為標準

不迷失原點

關注善的一面

剋制本能

聚焦意識

如實觀察

第5章 為了提升工作

持續描繪夢想

自我燃燒

在旋渦的中心開展工作

在相撲賽台的中央競技

膽大心細

追求完美主義

第6章 為了提高自我

開拓未來

承認自己的短板

超越常人

戰勝自我

激情成就事業

用純潔的心靈來加以描繪

打造精神支柱

發自肺腑地表述

第7章 為了取得新的成就

實現真正的創造

依靠自己

追求心中的理想

開創新時代

樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實施

反覆思考，直至結果清晰可見

採用未來進行時

永無止境地追求自身的可能性

具備了必要的條件之後發起挑戰

相信可能

第8章 為了凝聚團隊的力量

無私之心能夠帶動他人

自我犧牲能夠贏得信任

體現職場的道德規範

注入能量

評價、起用和幫助

用大善來引導

第9章 為了成為一名卓越的領導

造福團隊

改革現狀，不斷創新

謙虛謹慎

具備判斷的尺度

健康的身心孕育公正的判斷

磨礪自我

第10章 為了開展真正的經營

樹立高層次的企業目的

意識到企業的目的

統一方向

洞悉本質

光明正大地追求利潤

令客户滿意

令客户尊敬

明確企業哲學

第11章 為了打造以心為本的企業

心靈造就偉業

信賴源自於自己的內心

關愛之心能夠贏取信賴

夯實企業

擁有遠大目標

贏得超越代溝的共鳴

角色產生職務等級

第12章 為了開拓新的出路

課以艱難的課題

陶醉在工作中

動機至善

認真過好每一天

竭力思考工作

簡單思維

以人性為基礎

作出放棄的決斷

第13章 為了強健企業的肌體

打破自身的常識

定價決定經營

市場決定價格

每天製作損益表

考量利潤時要摒棄私心雜念

強健企業

重新審視組織

設定可視化的目標

第14章 為了邁向經營的王道

專注於經營

端正經營姿態

打造自我

反覆進行心靈的修煉

兼備截然相反的兩種性格

堅持正道

感悟大愛

得到付出辛勞的回報

稻盛和夫，與松下幸之助（松下公司）、盛田昭夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）並稱為日本“經營四聖”，也是“四聖”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。

1932年出生於日本鹿兒島市，1955年畢業於鹿兒島大學應用化學專業。

27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名“京瓷”），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前是日本僅次於NTT的第二大通信公司），這兩家公司都位列“世界500強”。

2010年，以78歲高齡接掌日航CEO帥印，在不到半年的時間內，讓長期大幅虧損、重痾在身的日航扭虧為盈。

主要著作有：《活法》《幹法》《人為什麼活着》《在蕭條中飛躍的大智慧》《拯救人類的哲學》《稻盛和夫自傳》《敬天愛人》等。