控制跨度

一個管理者直接管轄的人數不可能無限制地擴大。過大會產生由於領導者工作指導和監督不過來而貽誤工作；管轄人數也不應太少，太少必然增加了管理層次，管理層次的增加必然會大大影響信息的傳遞和工作效率，同樣會貽誤工作。因此一個領導者領導的人數應該是一個恰當的數字，以保證組織的工作效率和目標的實現。

由於企業管理者和員工能力的提高以及管理手段的改進，其趨勢是管理層次減少，組織向扁平化方向發展。