指導性控制

指導性控制不是為了預防、檢查和糾正不利的結果，而是為了實現有利的結果而採取的控制。實施此類控制時，管理層需要親自指導各項工作。例如，工商企業的總經理需要經常指導手下的各個地區經理僱用當地的勞動力從事生產經營活動，推選這一政策的目的在於融洽企業與社區的關係，從而有利於樹立企業的良好形象。